合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数的２％的人员进入社会待业，由劳动部门发放待业 工资总额以外的一切单项奖。企业工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。企业厂长（经理）晋升工资，由劳动部门会同有关部门，按干部管理权限审批。 ...
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提请企业主管部门帮助解决，主管部门视情况推荐或征得企业职工(代表)大会常设机构的同意后临时委派代理厂长，经过试用后再行选举。副厂长(副经理)候选人的产生，也 后，原来享受的各项优惠政策不变。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商行政管理 ...
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一个“小组”，这个小组由一位合适的、有经验的工程师（以下简称为“驻地工程师”）领导，并由足够数量的、合格的、有经验的工程技术人员组成，负责项目的监督 应征得基金会的同意。（３）指定水电部闽江工程局完成项目的土建、安装及其它工程。（４）组织一个技术小组，这个小组由二名中国工程师和一个国际咨询工程公司派来 ...
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，并为项目单位监督项目实施提供技术协助。（３）聘用一家合格的有经验的中国公司制订标书的一般条件和外方提供各项专门条件，并对各项投标报价进行评估，并就此向 第４．１３款借方保证采取措施使锦州市保证进行：（１）在不迟于１９８８年１２月３１日或基金会同意的稍后时间之前，组建一个具有适当财务和行政建制的机构（ ...
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单位提出适当建议，以便其作出有关决定。（ｅ）将不使用贷款的项目的国内工程和其他分项工程，交由合格的公司（企业）按规定的进度表配套施工，合同一经签订， 根据本协定采取任何可以和应该采取的行动和签署任何实施文件。对本协定条款进行借方同意的任何修改或补充，应由上述借方代表或由他正式书面授权代表他的其他人签署 ...
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他人不正当好处，以使该人违背职责作为或者不作为；（二）以任何身份领导私营部门实体或者为该实体工作的任何人为其本人或者他人直接或间接索取或者收受不 还可以考虑到有关缔约国就行使管辖权所达成的财务安排或者谅解。四、经有关缔约国同意，关于在国际一级使用控制下交付的决定，可以包括诸如拦截货物或者资金以及允许其 ...
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.2工作原则预防和处置突发公共事件坚持以人为本、社会参与，依法规范、依靠科学，统一领导、分级负责，条块结合、资源整合，平战结合、反应及时的原则。1.以人为本，社会 、贻误战机，造成恶劣影响或严重后果的直接责任人，要立即劝其引咎辞职或责其辞职，或即暂给予免职处理。8.3制定与解释本预案由市政府（市应急委 ...
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讨论通过并公示。（二）县（市、区）评模领导小组对推荐人选的先进事迹认真审核，经同级党委、政府同意后上报并公示。条管单位的推荐人选，还应当经本 或处理，发生天灾人祸、身患绝症和危急重症住院治疗或抢逝世等特殊情况，以及工作变动、辞职、下岗、离退休等重大情况，所在单位或乡镇、街道工会要及时逐级上报市评模办。 ...
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各区、县人民政府，市府直属各单位：市人民政府同意市企业整顿领导小组制定的《广州市国营企业扭转亏损责任制和若干政策措施》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 )，要分别情况，给予处理或处分，包括自动辞职、就地免职、就地安排等。(四)经营管理不善，实行停产整顿的企业，职工不发奖金，扣发企业主要领导人部份工资。 ...
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具备的大型企业，可给予其单项房地产开发权；条件不具备的企业，可由当地经济主管部门牵头，委托有实力的房地产开发公司帮助其进行异地改造，统筹开发。出让土地使用权 年龄不足五年的职工，经本人申请，企业领导批准，实行提前离岗休养；四是富余人员可一次性发给遣散费，让其办理辞职手续，自谋生计；五是积极组织富余人员 ...
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