就业扶持政策。对有劳动能力和就业愿望的大龄就业困难对象应实施再就业援助。对愿意接受政府提供公益性岗位的大龄就业困难对象,在一定时间内为其提供公益性 3.介绍下岗失业人员就业的劳动合同复印件;4.介绍下岗失业人员花名册;5.企业上月工资发放及社会保险费缴纳凭单;6.《职业介绍补贴审核认定表》;7.不符合 ...
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单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同;要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确职责,以岗定薪,合理拉开各类人员收入差距。 资金管理。所有水利行政事业性收费均实行“收支两条线”管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业必须按财政部颁发的《水管单位财务会计制度》规定提取工程折旧 ...
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的完成。 附件:吉林省2006年就业和社会保障工作目标责任制指标解释一、政府出资购买公益性岗位规划落实数量:指按照《吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步做好开发 工资当期实发数与应发数的比率。根据省政府有关规定,农民工工资应按月足额支付,建筑业不能按月支付,最长不能超过2个月。计算公式 ...
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对下岗职工中的“4050”人员,给予积极的就业援助。1、通过政府出资购买的“公益性岗位”安置就业,原企业依法与其解除劳动关系,按规定支付其经济补偿金或生活 的企业,要积极自筹资金支付下岗职工经济补偿金或生活补助费,清偿所欠职工工资、挂帐医疗费、生产性集资款等相关费用。(二)属于自筹资金清偿支付下岗职工 ...
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低于在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业,并为其安排适当的工种和岗位,提供劳动保护,改善工作条件。达不到规定比例的,用人单位应当按 对残疾人就业实施重点帮助。县级以上人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位;其他公益性岗位,在符合岗位要求的情况下,应当优先安排残疾人。乡镇和街道残疾人联合会 ...
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人员缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险金之和计算,个人负担本人应缴部分。岗位补贴标准由当地政府确定。(三)就业服务对象单独或合伙从事个体经营的(除国家 )没有签订劳动合同的,按照本地区最低月工资标准核定;(三)在公益性岗位就业的,按公益性岗位补贴(工资)加其它收入计算。第十一条为了促进联动机制的有效 ...
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就业人数、常住人口调查失业率、城镇登记失业率、广东省农村劳动力转移就业和社会平均工资等指标,建立科学的人口与劳动就业评价体系,具体办法由省劳动保障厅 中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金主要用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和 ...
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和检查,确保促进就业专项资金专款专用。就业专项资金主要用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利 将不低于30%的城市教育附加用于发展职业技术教育(含技工教育)。企业按职工工资总额2.5%提取并列入成本列支的教育培训经费,市、县(市、区) ...
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:由本人签字、人力资源社会保障部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的单位、岗位、地址等内容的相关证明材料,本人《居民身份证》复印件、登记证复印件、社会保险征缴 岗位补贴资金申请材料应附:符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单及登记证复印件、上季度为这部分人员发放工资的明细账(单)、单位在银行开立的账户等 ...
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人员缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险金之和计算,个人负担本人应缴部分。岗位补贴标准由当地政府确定。(三)就业服务对象单独或合伙从事个体经营的(除国家 )没有签订劳动合同的,按照本地区最低月工资标准核定;(三)在公益性岗位就业的,按公益性岗位补贴(工资)加其它收入计算。第十一条为了促进联动机制的有效 ...
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