管理岗位和技术岗位，没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有 由主管部门用以安置职工；对接近退休年龄的职工，可在企业终止前实行提前退休。 第二十七条企业的变更和终止，应依照有关法律和规定，经工商行政管理部门核准 ...
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办法》，现印发给你们，请贯彻执行。附件：北京市社区事业干部参加社会保险实施办法根据《北京市关于加强居委会建设试点工作指导意见》，贯彻我市城市管理改革领导小组 月起计算。 四、招聘的社区事业干部在本岗位上工作并按时足额缴纳各项社会保险费用，达到国家规定退休年龄(男60岁，女55岁)，今后失业或患病符合大 ...
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女年满50周岁，本人申请、组织批准，可办理提前退休手续。因病提前退休(退职)的人员，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定 ，鼓励其创造优异的工作成绩，为再次竞争上岗创造条件。到达法定退休年龄时，办理退休手续。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业单位的人员分流政策，可结合 ...
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工作年限满30年或男满55岁、女满50周岁且工作年限满20年的干部、工人，经本人申请、组织批准，可办理提前退休手续。2000年底前，工龄满25 重新调整组合，同类服务实体进行合并。合并后的后勤服务机构为企业性质，机构和人员编制按照国家有关规定，由企业自行解决。3．建章立制。转制后的后勤处(办)及各实体 ...
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行业指导。认真履行指导、协调、监督、服务的职责，把工作重点放在贯彻落实国家粮食政策，研究制定粮食流通法规和行业发展规划，监督粮食风险基金的使用和 领导批准，依照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养)，退养期间由企业发给生活费，距法定退休年龄的养老、失业和 ...
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实行条件准入制。基本条件为具有固定住所、合法职业和收入，同时，结合年龄、婚龄、文化程度(学位、学历)、职业能力(专业技术资格、职业资格)、纳税、 退役士官。(八)离退休安置。1.按照国家政策规定需要在本市安置的军队离退休干部;2.原籍本市需要回济安置的离退休干部和退休职工;3.需要投靠子女来济安置的 ...
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。二○○三年十二月十日事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发(2002)35号，以下简称《意见》 试用期。12、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休 ...
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予以支持，并给予方便。企业、事业单位，如有编制空额或自然减员指标的，可从社会上吸收录用自学成才的科技人员，主要对象是非在职干部的电大、函大、夜大毕业生 根据本单位实际情况制定方案报主管局批准后执行。 7.科技人员到国家规定的退(离)休年龄(男60岁，女55岁)即应办理退(离)休手续。对具有工程师及相应 ...
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《中华人民共和国宪法》第五十三条关于“国家提倡和推行计划生育”的要求，结合我省的具体情况，对计划生育的有关问题作如下规定：一、各级人民政府必须切实加强对 ，商业部门供应营养品，农村社员由生产队或公社粮管所适当调剂细粮。生活有困难的干部、职工，施行手术住院期间由所在单位从福利费中酌情给予营养补贴；农村 ...
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进一步完善和规范适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合 工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因工负伤被确认大部分丧失 ...
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