，定级工资标准可高于同类人员１－２档。具体实施按当地人民政府的规定执行。（二）新参加工作的工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期、熟练期的工资待遇 。（二）从１９９４年起，各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核。对考核合格的人员年终发放相当于本人一个月工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）的奖金。 ...
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行政领导职务的，应按本《管理办法》第五章第二十三条的规定，办理专业技术职务解聘手续，工资待遇不再执行专业技术职务等级工资标准，任职资格保留，申报高一级专业技术 －－－－－－－－－－－－－－－－－附件：六关于专业技术人员档案管理工作的实施意见为加强专业技术人员档案管理工作，提高管理水平，充分利用专业技术 ...
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的奖励基金科目开支，超过四个月的部分按规定征收奖金税。四、认真贯彻按劳分配的原则，把企业内部工资、奖金的分配权完全放给企业，在不突破 与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。贵州省人民政府关于进行全民所有制大中型企业经营责任制试点的规定第一章总则第一条为进一步探索企业所有权同经营权分离 ...
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条学术、技术带头人后备人员，每年初应向主管部门上报科研计划，年中上报进度情况，年终上报一年工作总结，以利跟踪、考察和提供服务；主管部门应建立考核档案。?第十 有抵触的以本办法为准。以后与上级部门下发的规定有抵触的以上级规定为准。?第二十五条本办法由市人事局负责解释。?第二十六条本办法自下发之日起执行 ...
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。二、完善政策保障机制，形成促进就业政策体系依据《中华人民共和国就业促进法》规定，在三个层次上进一步完善就业政策体系。一是在普惠性政策方面，将 县政府考核内容，实行月度统计、季度检查、半年通报、年终考核的工作制度。设立政府促进就业工作奖，对考核优秀的单位给予奖励。进一步完善就业工作委局际联席会议制度， ...
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部门要严格禁止行政、企事业单位滥发钱物和年终前突击花钱。各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。 提现申报、审批制度。各单位要认真贯彻执行中国人民银行今年9月发布的关于企事业单位开户管理的规定。 任何单位不得发行、购买和使用代币购物券，行政、企事业单位 ...
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企业的考评时间：从2002年1月1日起至2002年12月31日止。(3)年终单位自评结果必须征求客商意见。 三、考评范围(1)凡1996年以来市直单位引进的 按以上标准，减半扣主管部门得分。2、精简人员：按照上级精简人员的规定，分流人员不到位的扣20分。3、计划生育：单位有1个干职工违反计划生育政策， ...
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的专利或其他知识产权产出指标要求及 其权益归属的规定，要以形成自主知识产权作为研究开发的重要目标，并纳入项目验收内容。?(三)加强科技项目实施过程中的 的50%抵扣应税所 得额。实行工效挂钩的企业，年终考核时技术开发投入可视同实现利润。?(五)繁荣专利技术贸易，促进专利工作实施。专利权转让方或实施许可 ...
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，并按有关规定，经考核批准后重新任用。条的规定已更改，按教育科研卫生增加在社会服务意见的通知国发【1989】的规定执行。见附件。科技人员辞职后可优先购买商品住房； 。借薪留职的，可逐月在原单位借取工资，年终按本人原借取年工资的百分之一百五十交回原单位。借薪留职到自治区四十八个重点扶贫县和原在四十八个 ...
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5、城乡集体企业主管部门按国家和省委、省政府规定标准提取的管理费，年终结余部分免征所得税。6、对一些需要大力发展的行业和产品，要积极给予扶持。其中对由于 ，要严格按省委，省政府云发(1985)54号文“关于对城乡集体企业收费的规定”执行。2、集体企业按省、市政府规定的比例，只向企业主管部门上交一次、一 ...
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