领导班子、有关机构或者审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为，依照前款规定处理。第十二条 有下列情形之一的，应当在本条例分则规定的处分幅度以内 。第一百一十一条 本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行 ...
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因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝组织安排的；（四）旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的； 采取批评教育、限期改正、责令做出检查、诫勉谈话、通报批评等方式处理。第九十一条 根据中共中央办公厅《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，副处级 ...
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《国务院关于劳动教养问题的决定》及其《补充规定》和全国人大常委会《关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》，结合劳动教养工作的具体经验，特制定本办法。 的公安机关单独编造计划，报请同级人民政府审查批准后下达执行。劳动教养人员逃跑、旷工、抗工的日期，不计算劳动教养期限，并扣发工资。第四十六条 ...
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另行安排的；(三)因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 和其他待遇。第十五章申诉控告第四十七条检察官对人民检察院关于本人的处分、处理不服的，自收到处分、处理决定之日起三十日内可以向原处分、处理机关申请 ...
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安排的；(三)因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 保险金和其他待遇。第十五章 申诉控告第四十四条 法官对人民法院关于本人的处分、处理不服的，自收到处分、处理决定之日起三十日内可以向原处分、处理机关 ...
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，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计 批评教育、限期改正、责令做出检查、诫勉谈话、通报批评等方式处理。第一百二十二条 根据中共中央办公厅《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，副处级 ...
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步骤、主要内容等按照劳动部《关于集体协商签订集体合同试点工作的意见》执行。 26、集体合同的审查和因签订集体合同发生的争议处理管辖范围按下列办法进行： 用人单位按上述原则确定的支持劳动者工资的标准应与计扣劳动者病假、事假、旷工等缺勤工资的标准口径一致。 32、经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的，其 ...
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宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合我省的实际情况，现制定四川省 审议奖惩工作事宜。(三)办理上级机关和领导交办的奖惩工作事宜，并负责报告处理结果。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条 其 他(一)各级人民政府 ...
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章 收 容第五条 劳动教养管理所依倨全国人大常委会的决定和国务院颁布的法规关于收容劳动教养人员的范围和对象的规定，负责收容劳动教养人员。对下列人员不予 下列情节之一的，可以使用警棍：(一)追截逃跑劳动教养人员，遇到抵抗时；(二)处理劳动教养人员行凶、聚众闹事、结伙斗欧、暴动骚乱事件等，警告无效时；(三 ...
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、水电补贴、交通费，少数民族补贴、宿舍取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1 权检查和监督本管辖范围各单位的劳动工资统计工作和统计数字质量，并提出处理和改进意见。 第八章劳动工资统计分析 第37条劳动工资统计分析劳动工资统计 ...
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