班了负责建立正常的教学秩序。补习班的教师，可聘请社会上未就业的知识分子，退休教师和工程技术人员来担任。也可聘请在职教师、职工兼课。全日制学校在职教师， 报备案单位备查。要建立必要的考勤、考核等制度和正常教学秩序。四、关于经费问题各类补习班的经费属于自筹自用。应根据不同专业、不同程度、不同学习内容和时间 ...
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班了负责建立正常的教学秩序。补习班的教师，可聘请社会上未就业的知识分子，退休教师和工程技术人员来担任。也可聘请在职教师、职工兼课。全日制学校在职教师， 报备案单位备查。要建立必要的考勤、考核等制度和正常教学秩序。 四、 关于经费问题各类补习班的经费属于自筹自用。应根据不同专业、不同程度、不同学习内容和 ...
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部分视同缴足。3、经批准后按衢市办[1996]82号文件规定完成改制的企业，退休人员每人已提取8000元，且企业集体资产已全部量化给职工的，将原提取的 一次全面调查，并提出切实可行的分离改造工作方案，报市政府专题研究。 五、关于计划生育问题1、企业改制后新组建的企业，不论是合资、独资或民营企业，均必须 ...
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几年，各企业普遍增加了退休金、养路费、燃料费、材料费、物价补贴等开支，特别是退休支出数额大，企业入不敷出。 三、物资供应渠道不通，维修材料不足，船舶技术状况下降。 调的退赔给那里。一时无力退赔的，应订出协议，分期分批退赔。 六、关于运价问题。对机帆船（小轮）和木帆船运价仍按原规定，允许加收百分之三十至 ...
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，可减免所得税。新办城乡集体企业的免税，仍按省原有规定执行。三、关于资金问题银行要支持城乡集体企业的发展，对城乡集体企业的贷款要尽可能给予照顾；对 、人才问题鼓励城乡集体企业招聘非党政机关的全民所有制企、事业单位的离、退休各类技术、专业人才，经受聘人员原单位同意，其工资待遇由受聘人员与聘方商定，受聘 ...
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一体化的管理体制，在此基础上把全公司的生产经营全部纳入承包合同。 二、关于自主权问题。凡是《条例》及山西省《实施办法》赋予企业的权力都应不折不扣的落实下去。 待遇。3、建立公司内部劳务市场，对未被组合上岗的人员实行厂内待业、厂内退休制，对他们集中登记、分类培训，培训合格后再上岗、转岗。积极鼓励待业职工 ...
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不再适用于教师资格制度的实施工作。(二)教师资格认定的对象范围为未达到国家法定退休年龄的具备《教师法》规定条件的人员。具体包括：1、1994年1月1 条件，由原任教学校所在地相应的教师资格认定机构颁发相应的教师资格证书。(八)关于收费问题。认定教师资格应严格按国家和省财政。物价部门批准的收费项目及标准 ...
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? 三、首次认定教师资格的范围。首次认定教师资格的对象范围是未达到国家法定退休年龄的、具备《教师法》规定条件的人员，包括：?1994年1月1日后补充 根据《教师资格证书管理规定》，加强对教师资格证书的管理。? 十五、关于收费问题。面向社会认定教师资格工作需要向申请者个人收取根据严格的成本核算确定的教师 ...
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工资计划工作的职能，包括企业、机关、事业在内的劳动计划的综合管理。国务院关于《国营企业招工暂行规定》（国发〔１９８６〕７７号文）及１９９０年国务院第 你们可以根据上述精神，对集体所有制单位和国营农林牧渔场积极稳妥地推进劳动合同制。五、关于退休费用社会统筹立法的问题。１９９１年６月２６日下发的《国务院 ...
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也是劳动者，应当签订劳动合同，但有特殊规定的，从其规定。二、关于企业职工统计问题。在国家统计指标尚未修改以前，企业职工全部实行劳动合同制后，可全部统计为 统计的问题，待国家统一修订指标时再调整。三、关于职工退休问题，同意你省的意见。四、关于职工职称评定问题。应增加职工技能考核鉴定的内容。企业职工全部 ...
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