。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的， 制度，有条件的地区要开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。 (十五)大力开展劳务输出。对农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务。 ...
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，指派专人具体负责本辖区农民工转移后的跟踪管理和服务工作。对市外劳务基地的跟踪管理可由劳动保障部门牵头组织，实行跨区域综合设立。 10、 经验和典型事迹，以及维护外出务工人员合法权益的法律法规，营造“外出务工光荣，劳务输出致富”的浓厚舆论氛围，引导农民更新思想观念，促进农村劳动力有序转移。 2005 ...
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培育发展建筑生产要素市场体系，重点发展建材供应市场、设备租赁市场和人才、劳务、技术与资金市场，形成专业化、市场化的生产协作体系。积极培育工程项目管理 的同时，赋予有条件的建筑业企业对外工程承包经营权，扩大对外工程承包业务与劳务输出。鼓励省内企业联合开拓省外市场，支持省内企业与国内外承包商联营合作，积极 ...
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统一的就业管理服务组织体系,统筹管理城乡劳动力资源和就业工作。要逐步建立城乡统一平等的就业制度,开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。(十五)大力开展劳务输出。对农村劳动力进城就业要公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务。改善农民进城就业环境,取消农村劳动力进城和跨地区就业的限制,为农村劳动力转移就业 ...
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处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询，维护外出务工人员的合法权益。对跨省劳务输出数量较多的地方，原则上由劳动保障部门在主要输入地统一设立驻外 待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。加强和规范劳务派遣等灵活就业人员的社会保险制度建设，积极创造条件为进城务工农村劳动者提供必要的 ...
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和其他农村新生劳动力参加劳动预备制培训。组织有意愿外出务工的农村富余劳动力参加劳务输出培训，组织在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训。“十一五”期间计划 全面、及时、准确地完成统计工作。各级统计部门要逐步将农村劳动力转移就业、劳务收入、农民工培训等指标纳入统计范围。各级统计、公安、人口计生等部门要 ...
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基地给予一系列政策扶持，为零就业家庭成员就业再就业提供即时的就业岗位保障。（五）加大劳务输出工作力度，组织输出一批人员异地就业。各级政府要认真履行组织劳务 劳务输出规模。各县（市）区要定期组织面向零就业家庭成员的输出活动，发布劳务输出的岗位需求信息，引导零就业家庭成员异地就业。四、认真落实扶持政策， ...
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万人，比2000年底净增了223．9万人，年均递增1．25％。农村劳务输出人数达到912．23万人，为2000年的1．66倍，年均增加72 劳动者，公共就业服务机构提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为 ...
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和公平竞争的就业制度，引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移；坚持把发展劳务经济、促进农村劳动力转移就业作为增加农民收入、推进农业现代化的一项重要战略 要指导农民工参加普惠制培训，培训经费由各级政府负担。对进行劳动预备制培训和劳务输出培训的机构，农民工经培训合格并实现就业的，有关部门按规定给予培训 ...
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突破口，不断整合经济要素，大力发展非公有制经济、特色经济、集聚经济、配套经济、劳务经济，促进工业化、城镇化和农业产业化互动发展，推进县域经济持续、快速、健康 小区的有效形式。鼓励和扶持外出务工人员返乡创业，实现从单纯的劳务输出向劳务经济的转变，把劳务经济提升到新的水平。? 10．优化县域经济发展环境。 ...
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