企业可停发其生活费，两次 拒绝接受企业和社会调剂安置的，企业可与其解除劳动合同。 第十六条下岗职工安置应坚持企业内部安置、行业调剂、个人自谋职业、组织 职工与企业终止、解除劳动合同的，由劳动部门核发《失业证》。 第二十条企业应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行劳务输出时，输出与输入单位应签订协议， ...
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)8号)精神，切实改善农民进城务工就业环境，积极推进全市农村劳动力转移就业和劳务输出工作，经市政府同意，现就有关问题通知如下： 一、充分认识做好改善 市和县区劳动监察机构电话号码，对招用农民工的企业加强用工登记备案和劳动合同管理，及时处理劳资纠纷和农民工工资拖欠问题，依法维护农民工合法权益，努力促进 ...
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，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。2、推进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。坚持把促进农村劳动力转移作为解决“三农”问题、实现农民增收的一 安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位 ...
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输出量大的旗县区和大中型建筑业企业在市内外设立劳务基地。劳动力资源丰富的旗县区，要把建筑劳务输出作为发展地域经济的重要途径，积极发展和扶持成建制的 。按自治区要求到2008年年底前，对劳务分包企业免征企业所得税。（六）劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控 ...
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优先安排就业困难人员。政府公益性岗位安排就业困难对象，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经劳动保障部门核定，按实际招用的人数，在相应 开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。把技能培训与劳务输出结合起来，输入地与输出地共同做好转移就业劳动力的职业培训，积极探索职业教育 ...
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加快建立标准化农产品生产基地；逐步规范与农户的产销合同，完善利益联结机制 ，提高合同订单的履约率。?继续引导和促进乡镇企业加快结构调整步伐。在产业结构、产品 协作，提供准确的就业信息，促进民工有序流动。政府驻外办事机构要把劳务输出管理和服务作为重要的本职工作抓紧抓好。开辟新区，扩大海外劳务市场。巩固川 ...
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发展，对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100万元，并由 的规范管理和清理整顿，维护劳动者的合法权益。 (二十六)大力培育劳务输出品牌。进一步加强劳务输出“双百工程”建设，以培育劳务输出品牌为重点，建立一批各具特色的 ...
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单位输出在校学生，不得安排学生开展实习活动。实际用人单位不得从劳务派遣企业接纳在校学生从事实习活动。第十条 劳务派遣企业应当与劳务派遣人员依法签订劳动合同 派遣人员不得歧视，不得以高于本单位同岗位职工的劳动定额、质量标准对劳务派遣人员进行考核；不得违背按劳分配、同工同酬的原则，以低于本单位同岗位职工 ...
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；发展非公有经济，发挥中小企业在扩大就业方面的作用；支持和鼓励非正规就业；加强劳务输出，缓解本省就业压力；开拓高、新、特农牧业和旅游业就业领域；加强对 和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的劳动关系。 ...
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就业再就业。? (二)稳定就业标准。被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员，应正式领取工商营业执照，月均收入达到当地最低 成员和棚户区回迁居民中下岗失业人员就业再就业提供即时的岗位保障。? (十)加大劳务输出工作力度，组织输出一批人员到外地就业再就业。各级政府要认真履行组织 ...
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