月足额支付的制度。建立健全农民工工资保证金制度，专门用于垫付拖欠工资。对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中的建筑施工企业强制推行工资保证金制度， 养老保险后跨统筹地区和跨城乡流动的转移办法。积极开展农民工养老保险试点，加强调研和测算，形成适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁 ...
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第四十条 退休养老期间被拘留、教养、判刑，应停发退休养老金；解除拘留、教养和刑满释放后，恢复退休养老待遇。第四十一条 省、市、地、州、县(市、郊区 社会劳动保除公司负责管理。第四十六条 各级劳动行政主管部门负责监督、检查劳动合同履行情况。劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效时，可以向当地 ...
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的领取待遇的年限为5年。农民工一次性领取伤残津贴或者工亡职工亲属一次性领取抚恤金后，其工伤保险关系同时终止。第十三条 用人单位未按照规定报告和提出工伤认定 ，用人单位未按照本市规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生的争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条 本规定自2004年 ...
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该证的劳动保障行政部门申请为台、港、澳人员补发就业证。原发证机关在受理补发申请后3个工作日内办完补发手续。申请补发就业证应提供下列有效文件或材料：（一）台湾 机关。第十八条用人单位与聘雇的台、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家和我省有关劳动争议处理的规定处理。第十九条本办法自2005年12月1日起 ...
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或者给对方造成经济损失的，应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动法规和 ，减少办事程序，简化办事手续，提高工作效率。请各地区、各部门接此通知后，结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻落实。我部过去所发文件与 ...
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能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。三、关于内部退养的职工可否流动 退休年龄不到５年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除劳动合同 ...
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劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解和判决文书办理补缴手续。基本养老保险费补缴 养老保险关系的失业人员，原发残疾程度不进行劳动能力鉴定，也不能相应办理病退手续；在参保后新发生的残疾或原残疾程度加重的，可以按规定进行 ...
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保险统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请；（四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定；（五）外省（自治区、直辖市）劳动能力 五）法律、法规和规章规定的其他劳动能力鉴定事项。第九条职工发生工伤或患职业病后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其 ...
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统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请； （四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定； （五）外省（自治区、直辖市）劳动能力 五）法律、法规和规章规定的其他劳动能力鉴定事项。第九条 职工发生工伤或患职业病后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者 ...
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缴纳工伤保险费的，其招录的农民工受到事故伤害或者患职业病的，经劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。?第十 用人单位未按照国家和本省规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?第十六条本暂行办法中本人工资 ...
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