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季节性强、流动性大等特点,制定方便、灵活参保办法。要认真实施以加快农民工参加工伤保险为主要内容“平安计划”,用三年左右时间将农民工较为集中 处理工作力度,加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益违法行为。健全农民工维权举报投诉 ...
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合同,要责令其限期签订;劳动合同主要条款要准确详实,各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平,要责令其限期与职工重新协商修订;对拒 ;重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发劳动争议案件处理工作,切实维护劳动者合法权益。 六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁劳动者等严重侵犯劳动者 ...
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执行法规、规章实施周年报告制度、重大行政处罚决定备案制度、对重大行政违法行为督查制度、行政执法投诉处理制度、行政执法考核评议制度等。要充分发挥政府法制 知识纳入初任培训、任职培训和更新知识培训主要内容;录用工作人员,应将法律知识作为录用考试内容,考试不合格,不得录用。3.加大社会法制宣传教育 ...
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合同,要责令其限期签订;劳动合同主要条款要准确详实,各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平,要责令其限期与职工重新协商修订;对拒 ;重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发劳动争议案件处理工作,切实维护劳动者合法权益。 六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁劳动者等严重侵犯劳动者 ...
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劳动力市场试点。按照劳动保障部统一部署,我省将选择部分城市开展城乡一体化劳动力市场试点工作。试点工作主要内容:改革城乡分割就业管理体制;健全 介绍服务、组织劳务输出、组织技能培训、解决工资拖欠、劳动合同管理、劳动监察执法、劳动争议处理、社会保险参保、整顿劳动力市场秩序等工作;财政部门负责农民工 ...
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名称、投资方式、经营期限、投资方基本情况;(二)项目建设规模、主要建设内容及产品,采用主要技术和工艺,产品目标市场,计划用工人数;(三)项目建设地点, 劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定其他权利。员工有权依法组织和参加工会,开展工会活动,维护自身合法权益。第三 ...
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调查、登记、统计、报告。第七章劳动争议处理第四十三条职工和企业因执行劳动法规和履行劳动合同所发生争议,属于劳动争议。关联法规:全国人大法律(1) 争议仲裁机构申请仲裁。第四十五条劳动争议调解机构由企业行政代表、职工代表和职工代表大会主要负责人组成,由职工选出代表担任主要负责人。第四十六条当事人一方或 ...
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。按照十六大、十六届五中全会精神和全国劳动保障工作会议、自治区经济工作会议部署,2006年全区劳动保障工作主要任务是:以全面贯彻落实国发36号、 分析和协商。加强劳动争议调解制度建设和组织建设,推进建立区域性调解组织,探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议办法。推进劳动争议仲裁机构实体化建设 ...
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卫生保护权利、接受职业技能培训权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理权利以及法律规定其他劳动权利。5、工会要教育和动员职工群众完成生产和工作 解决问题,应通过协商会议解决。协商会议内容、时间、地点应由双方共同商定,并逐步形成制度。18、参与集体协商职工代表,自担任代表之日起五年 ...
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改革中出现问题,落实各项政策,确保农村税费改革工作在全省顺利实施。二、督查工作主要内容(一)督查组织机构情况。1.各地市、县(市)、乡(镇 财务收支账目,有权否决不合理开支,有权监督财务计划和各项财务制度执行情况。对村级发生各项支出必须经民主理财小组审核同意并加盖民主理财小组印章后方可入账。 ...
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