（四）违反国家利益和公共利益的聘用合同。聘用合同的无效，由市人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分 之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）符合 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
建设部门、工会、妇联等组织应向农民工公布投诉电话，方便农民工维权。市、区劳动仲裁部门和法院，在受理农民工拖欠工资案件全过程中，不得向农民工收取任何费用。 三 与职工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、加强对农民工劳动合同的监督检查。劳动保障部门要经常开展对企业与职工签订 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html-了解详情
，应当向基本养老保险基金交纳基金补偿金。基金补偿金按每名退休人员现年至75周岁的预期余命数乘以同期社会平均基本养老金的标准计算，从破产清算资产中一次性 监督社会保险经办机构的养老保险工作；有权就与本人有关的养老保险争议依法申请劳动仲裁、行政复议或者提起诉讼。? 第四十六条任何单位和个人对基本养老保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_177844.html-了解详情
政策予以辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费，下同)由财政承担；因核减编制所 规定标准支付，除此之外原单位按人事、财政部门规定标准发放的各种津补贴，转企时由单位一次性计提，单位有困难的，由转企后的产权单位补足，交由社保 ...
//www.110.com/fagui/law_121056.html-了解详情
参加社会保险的，由就业再就业资金给子最长不超过3年的社会保险补贴。补贴标准按照本通知第二部分第(一)条第1款规定执行。(二)对持《再就业优惠证》 的意见。企业进行裁员时，应当依法支付经济补偿金，并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(六)规范劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_113295.html-了解详情
的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。第四章聘用合同的履行和变更第二十三条（聘用合同履行时间）聘用合同 条件相同的，聘用单位应当依照第四十一条的规定给予经济补偿。第四十三条（经济补偿金的计算标准）计算经济补偿的月工资，以受聘人员上年月平均工资为标准； ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
工会同意，可以辞退，但须提前一个月报开发区劳动服务公司。企业对被辞退的职工按其在企业的工作年限发给一定数额的辞退补偿金：工作每满一年发给一个月的本人工资 企业工会协商解决；协商解决不了的，可由争议的一方或双方向所在市劳动局请求仲裁；一方不服裁决的，可向所在市人民法院起诉。第十九条开发区企业对外籍职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_59896.html-了解详情
、辞聘等制度。试行人员聘用制必须坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持走群众路线，按照公开、平等、竞争、择优的原则，建立政事职责分开、 聘用单位应按受聘人员在本单位的工作年限，参照前（二）款规定发给相应的经济补偿金。受聘人员经聘用单位出资培训的，双方应当在聘用合同中明确约定培训后的 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
机构支付给派遣制家政服务员、居家养老服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政 服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工 报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。 （三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 ...
//www.110.com/fagui/law_374535.html-了解详情
的收费，要按照尽量减轻农民负担的原则，重新核定收费标准。在办理农民进城务工就业和企业用工的手续时，除按照国务院有关规定收取的证书工本费外，不得 风险金、抵押金、扣押身份证。用人单位符合法定条件与农民工解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订 ...
//www.110.com/fagui/law_328954.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务