检验人员由国家护品质检中心或省级技术监督行政部门培训、考核，考核合格者，由省级劳动行政部门颁发检验员资格证书；（二）国家护品质检中心检验人员的培训、考核和 ９．人员构成与岗位责任；１０．仪器设备；１１．检验环境；１２．检验工作程序；１３．质量保证体系；１４．基本规章制度；１５．主要工作文件格式；１６． ...
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问题的请示》（豫劳裁〔１９９６〕０１号）收悉，经与最高人民法院协商，现函复如下：劳动争议仲裁委员会可对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的裁决书，通过监督程序予以纠正。如果劳动争议仲裁委员会就事实认定、法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决，当事人对该 ...
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拖欠职工各项费用的行为，要依法进行查处；未履行报告程序擅自进行裁减人员的，引导职工通过劳动争议仲裁维护自身权益，并将上述情况记入企业信用档案， ）指导用人单位实行符合实际需要的工时制度。根据当前经济形势和企业实际，各级劳动保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算 ...
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和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题；结合案例分析 统计、职业培训统计的主要内容和方法；管理信息系统和计算机网络有关基础知识，劳动和社会保险管理信息系统建设任务和系统构成，及劳动力市场管理信息系统和社会保险管理 ...
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根据县级以上(含县级)民政部门颁发的有关救济凭证或者出具的经济困难书面证明，及时为申请人办理有关法律援助手续，尽量简化程序，提高工作效率，对证明材料需要查证的，可向出具证明的部门查证。四、建立法律援助与劳动仲裁的衔接机制对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动 ...
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劳动合同。因此，用人单位与劳动者在劳动合同中有关试用期内解除劳动合同的程序约定应符合上述规定。劳动争议仲裁委员会处理此类劳动争议应严格按照《劳动法》的有关 （指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用 ...
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退休干部要求更改参加革命工作时间问题的请示收悉，经研究，答复如下：中央组织部、劳动人事部１９８２年９月印发的《关于确定建国前参加革命工作时间的规定》（中组 前干部参加革命工作时间认定程序、职权范围等方面有明确的规定。因此，因确定建国前参加革命工作时间的争议，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。二○○二 ...
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年）实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。 二ＯＯ七年二月十六日 劳动保障部门贯彻落实《天津市妇女发展规划（2007--2010）》实施方案 为贯彻落实《 计划，全力推动各种用工形式劳动合同制度的落实，提高劳动合同签订率；完善劳动争议仲裁办案程序、办案制度，及时办理劳动争议仲裁案件，提高办案质量和效率 ...
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劳动合同制，逐步扩大试点范围。 四、试行全员劳动合同制的程序和步骤全员劳动合同制试点是一项政策性很强，涉及面广的深层次改革，因此，各阶段工作一定要 证申请，按规定提交企业法定代表人委托代理人的委托书。3．市劳动局批准试点后，企业与职工正式签订劳动合同，由区县劳动仲裁科予以鉴证。(三)新机制运行阶段劳动 ...
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，为强化镇一级劳动部门职能，及时、快速地处理简单的劳动争议案件，上半年分别在龙岗区和华侨城开展劳动仲裁派出庭试点工作，下半年总结经验，逐步推广。 六 工作进一步向指导、服务方向转变。一要进一步简化办事程序，提高办事效率，为企业服务。继续搞好招调工报到手续“一条龙”服务、办理劳务用工手续“一条龙”服务。 ...
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