第二十九次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省劳动保护条例》作如与修改：一、第二十六条修改为 ；不得安排其加班。” 五、第五十四条修改为：“有下列行为之一的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以一千元以上五万元以下的罚款：“(一)违反本 ...
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引进的生产性建设工程项目(以下简称建设项目)。第三条 建设项目中的劳动保护设施，必须符合国家有关劳动保护法规、标准的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 有关规定予以行政处罚；触犯刑律的，要追究刑事责任。”本决定自1998年1月1日起施行。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条...
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区直单位集体合同的审核备案；综合管理工时与休假工作，综合管理女工特殊保护和未成年工劳动保护工作；草拟企业职工惩处工作基本原则，参与评定市级劳动模范；审核并 和行政处理决定；负责对驻玉林市的中、直单位遵守劳动保障法律法规情况监督检查、案件查处和进行劳动和社会保险监察机构年审，参与全市影响大的违法案件的 ...
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同意。3、各级劳动安全监察人员的主要职责是：(1)宣传贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法律、法规、督促企业及有关部门认真执行《办法》。(2)监督检查新建、改建、扩建和重大改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。(3)监督检查各部门、各企业劳动安全 ...
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、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责；(四)经济补偿金的 和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定，并使用劳动保障行政部门统一的规范文本。劳务派遣组织与 ...
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.2.1法定的协商约定条款。经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密 3.1.3遵守禁止使用童工规定的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况；3.1. ...
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劳动者的保护力度，也增加了维护用人单位合法权益的内容。为确保这部法律得到顺利实施，各级劳动保障部门要认真研究，严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章 ，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点， ...
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劳动者的保护力度，也增加了维护用人单位合法权益的内容。为确保这部法律得到顺利实施，各级劳动保障部门要认真研究，严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章 ，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点， ...
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，并为2008年北京奥运会、2010年上海世博会提供专业化安全服务。教育部、公安部、劳动和社会保障部决定将保安专业列入国家紧缺人才培养培训工程。现将有关事项 教学内容的先进性和前瞻性要跟踪国际、国内保安业的最新发展和新颁布的行业法律法规，通过校企合作等形式，及时调整课程设置和教学内容，突出保安专业领域 ...
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给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向省农业厅组织人事处或省人事劳动保障厅专业技术人员管理处反馈。自本通知下发之日起，原评审条件停止执行。 环境管理、产品鉴别、产品检验、品质分析、生物化学、加工工艺、微生物学、农畜产品管理的法律法规。⑤环境保护与动物卫生保健：环境管理、疾病检疫与防治、环境保护、 ...
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