劳动部门报告原因。轻伤事故，由单位组织调查，然后填写《职工伤亡事故登记表》，分送单位行政领导人和工会，并报主管部门备案。凡重伤事故，县（区）属单位要经主管 条件，提高经济效益，保障职工在劳动过程中的安全、健康。第三条经济处罚标准：一、存在重大事故隐患而又长期不解决的单位，接到《劳动安全监察指令书》后， ...
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合法权益，得到了社会有关方面的肯定和赞扬。虽然劳动监察工作发展较快，但仍不适应市场经济发展的需要，与保障《劳动法》全面贯彻实施的要求也有一定的距离 。第一，学习贯彻《劳动法》，认真履行劳动监察职责。《劳动法》规定了各级劳动行政部门的监督检查和行政处罚职责。各级劳动监察机构的人员要逐条逐字学习《劳动法》 ...
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赔偿办法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》等劳动关系调整方面的规章。建立了劳动监察制度，劳动监察组织网络已发展到２９个省、２８００ 试行通过建立企业工资指导线，引导、调节企业工资水平合理增长；同时以最低工资制度保障职工最低工资收入，以个人所得税调节过高收入，逐步形成适应市场经济要求的工资 ...
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代表大会常务委员会第三十八次会议通过）第一章总则第一条为了加强劳动保护监察，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会进步，根据 规章的用人单位，发出劳动保护监察指令书，对违反条例的用人单位、法定代表人或者生产经营主要负责人和直接责任人按照规定建议给以行政处分和实施行政处罚。第九条 ...
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劳动法律法规和加强劳动保障监察工作的建议、意见和要求。第十六条协助兼职劳动保障监察员和上级劳动保障监察部门，做好案件调查、证据收集等案件处罚前的基础工作 劳动保障行政部门按有关规定，对违法用人单位实施行政处罚。第二节劳动关系调解第二十六条社区协调小组在调解劳动争议时，可采用口头调解和书面调解两种方式， ...
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行政处罚决定之日起七个工作日内，将有关行政处罚的信息通知相关机构录入企业信用征信系统。信用信息可以查询。有本条第三款规定违法情形的，政府及 需要相关部门配合的，相关部门应当配合。劳动行政部门应当依法加强劳动保障监察工作，建立健全劳动保障监察管理制度，推进劳动保障监察网格化、信息化建设，加强分类监管。 ...
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制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本条例所称劳动保护，是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施，包括劳动 和规章的用人单位，发出劳动保护监察指令书，对违反条例的用人单位、法定代表人或者生产经营主要负责人和直接责任人按照规定建议给以行政处分和实施行政处罚。第九条 行业 ...
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保护行政处罚办法〉修正案》(环保总局令第4号)第二条 将第十七条关于地方环保部门的罚款限额予以取消。修改后的第十七条表述为：“第十七条 负责本地区中级工、初级工的评卷工作。 23 劳动保障监察权 市劳动保障行政主管部门 区劳动保障行政主管部门 《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第三条 县级以上 ...
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工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78号)，加大对用人单位工资发放情况的检查监察执法的力度，对用人单位工资发放情况，实行定期和不定期检查，掌握用人 违法行为，要采取责令整改、行政处罚、人民法院强制执行等有效措施，保障劳动者的合法权益和社会稳定。 七、健全劳动监察机构，充实劳动监察力量。我市各级 ...
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力度，依法保护劳动者的合法权益。对违法用工、雇佣童工的行为，劳动保障部门要予以行政处罚，情节严重的应由工商部门依法查处；对有拐骗童工、虐待童工 逃逸人员，公安机关应密切配合劳动保障部门组织协查。 五、进一步加大劳动监察管理力度建立劳动保障行政执法目标责任制。各级劳动保障监察机构要认真履行职责，依法处理 ...
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