31日前，完成改革改制后建立的新企业需要裁减人员的，应当按现行规定向市劳动保障部门报送裁员计划，经办理裁员备案手续后方可实施裁员。2008年1月1 、劳动安全卫生、福利保险、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当按照《劳动合同法》的要求，制定方案，经职工 ...
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，按规定缴费，享受基本医疗保险相关待遇，在此基础上实行残疾军人医疗补助，保障残疾军人现有的医疗待遇不降低，并对一至四级残疾军人给予政策倾斜。第三 的，适当给予困难救助。第九条 劳动保障部门要按规定保障参保残疾军人的医疗待遇，并加强医疗保险服务管理，建立健全合理的规章制度和切实有效的制约机制，防止浪费 ...
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生活、医疗卫生和教育条件，对促进改革开放，引进外资，保障外商投资企业和私营企业健康发展，协调劳动关系和社会稳定都具有重要意义。各地政府有关部门和 法定代表人的安全生产责任制，督促企业建立健全并认真落实劳动安全规章制度。 二、加强劳动安全执法检查。各级经贸、劳动等有关部门和工会组织要加强对外商投资企业和 ...
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补助经费当年有结余的，应当结转下一年度使用。医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全国家公务员医疗补助经费的各项内部管理制度和审计制度。医疗补助的经办工作要与基本医疗保险制度相衔接，方便国家公务员就诊就医。劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构 ...
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、法定代表人、职能设置、人员配备、经费来源及法人登记证书和教育行政部门或劳动保障行政部门颁发的办学许可证；(二)申请制定教育收费标准的具体项目；(三)现行和 部门应当加强对民办学校收费的管理和监督检查，引导学校建立健全收费管理的规章制度，自觉执行国家的教育收费政策。对不按本实施办法规定擅自设立收费项目 ...
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人事档案。待转入市确认后，退休人员到转入市确定的街道(乡镇)、社区劳动保障工作机构按期进行登记，转入市负责转入退休人员的养老金领取认证工作。企业 专职工作人员，负责企业退休人员社会化管理服务的组织实施和业务指导。街道(乡镇)劳动保障工作机构要把企业退休人员社会化管理服务工作作为一项主要工作任务，明确 ...
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、受理时限或不予受理理由的制度。(二)一次性告知是政务公开的重要内容，通过河北劳动保障网、电子触摸屏、政务宣传栏等方式，公开法规政策、审批事项的经办部门，以及 群众意见较大，反映强烈的；3、所辖单位、部门党风廉政建设和反腐败工作规章制度不健全、不完善，导致发生违规违纪问题的；4、工作不负责任，造成严重 ...
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营区、管理服务部门)开发的非营利性公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括：(一)劳动保障协管等管理服务岗位(不含中介公司、物业管理公司岗位，下同)；(二) 台帐。第十条 公益性岗位工作人员要热爱集体，爱岗敬业，自觉遵守所在单位各项规章制度，积极参加岗位业务培训，不断提高自身服务意识和工作水平。第十一条 ...
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登记、职业指导、职业介绍、招聘洽谈、培训申请、鉴定申报、档案托管、劳动保障事务代理等“一站式”服务。制定服务标准，规范服务操作。改进服务态度和工作 就业服务机构管理人员、职业指导人员、信息网络技术和信息分析人员、街道社区劳动保障工作人员能力建设，建立专业化的工作人员队伍。(四)手段信息化各省辖市要按照 ...
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加大了公益性岗位开发和组建公益性公司的工作力度，呈现出党委、政府高度重视，劳动保障部门积极组织、有效协调，职能部门大力支持，工会、妇联、共青团组织密切配合 ，帮助指导公司制定好章程和工作职责、用工管理、工资分配、劳动保障、考勤、考核等相关的规章制度，规范公益性公司运作行为，促其健康发展。 五、工作要求 ...
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