离异的。前款第(一)项、第(二)项中规定的收养子女，不包括残疾儿、孤儿和社会福利机构抚养的查找不到父母的弃婴及儿童。第二十一条符合再生育 因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的，由乡(镇)人民政府或者集体经济组织每年发给一定数量的生活费，符合国家规定的五保户条件的，依法享受五保户待遇。终生未 ...
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解雇、辞职、报酬、福利和社会保险等事项，应当依照中国的有关法律、法规在雇用合同中约定。第十八条外商投资企业与劳动者在劳动合同中约定试用期的，按下列规定执行：（一） 之建立劳动关系的劳动者，适用本条例。第四十四条本条例具体应用中的问题由省劳动行政部门负责解释。第四十五条本条例自１９９６年６月１日起施行。...
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实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同 工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等， ...
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省人事厅、财政厅、科技厅《关于我省开发型科研机构转制中获“国家有突出贡献中青年专家”称号的专业技术人员退休待遇问题的通知》（闽人发［２００１］２７号）的 接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工制度改革，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有资本全部 ...
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”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业 、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三条中“职工”的含义是什么？答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业 ...
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集体谈判制度。“九五”期间，初步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非国有 的制度。（２）建立各项社会保险基金。所有单位都要按政府统一规定的费率缴纳各项社会保险费，逐步建立和完善养老、失业、工伤、医疗、生育保险各项基金 ...
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服务机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构 税务部门要根据国家税务总局《关于民政福利企业征收流转税问题的通知》（国税发［１９９４］１５５号）的要求，对符合减免增值税规定的福利企业，严格按照 ...
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补偿。破产企业与职工终止劳动合同，应按照本市失业保险有关规定将职工档案移交其户口所在地的区（县）劳动保障部门，符合条件的按照规定享受失业保险待遇。关联法规 印发的《关于破产企业实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险有关问题的通知》（京劳社医发［２００２］４６号）中的有关规定执行。第二十八条离休人员 ...
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干部，同在职职工一样，建立个人医疗帐户，享受规定的医疗保险待遇。参加医疗保险后离休的干部，个人医疗帐户中的资金不再增加，用完为止。二等乙级以上(含二等 ，医疗保险机构应与定点医院及销售药品单位签订有关医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药、费用不能在个人医疗帐户中开支， ...
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的最低工资标准；企业和职工个人订立的劳动合同中约定的工资，不得低于工资集体合同规定的标准。 第六条 县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门负责指导、 、补贴、社会保险、福利等待遇。 第五章 区域性、行业性工资集体协商 第三十条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方代表 ...
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