应当根据责任大小，承担相应的责任。企业一年经营性亏损的，按承包协议核减企业的工资总额，总经理和企业的其它领导以及直接责任人员不得领取奖金。企业经营性亏损 强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免总经理，其他企业领导，或者干预总经理 ...
//www.110.com/fagui/law_91607.html-了解详情
基金。可用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或其他生产性投资，也可用于补充流动资金。任何部门和单位不得无偿或硬性调拨企业留用资金，不得强令企业以折旧费、大 损失的。（六）违反法律、法规和劳动合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权，乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反规定 ...
//www.110.com/fagui/law_42405.html-了解详情
可合并用于购置固定资产，进行技术改造，开发新产品或其它生产性投资，也可用于补充企业流动资金。 任何部门和单位不得无偿调剂和集中企业留用资金；完不成上交任务 对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业内部分配形式的 ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
均可用于购置生产性固定资产、进行技术改造、开发新产品或其他生产性投资，也可用于补充企业流动资金。任何部门不得无偿或违背企业意愿，硬性调拨、集中企业留用资金；对完 职工和解除劳动合同的。（九）未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或干预厂长行使企业中层行政管理人员任免权的。（十）干预或截留企业工资、 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
其规定。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，企业都应与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定 完成生产计划和上缴税利的情况下，可以为本企业职工补充养老保险，所需费用从企业自有资金中的福利基金和工资储备金中提取；职工个人储蓄性养老保险由职工自愿向 ...
//www.110.com/fagui/law_42257.html-了解详情
备案。企业可以将生产发展基金用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或者补充流动资金，也可以将折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资 企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
//www.110.com/fagui/law_3041.html-了解详情
设表式的要求结合本地区的情况，本着精简适用的原则对表式和指标作必要的补充和完善。六、本记录卡由总行统一拟定并报有关部门备案，各省、自治区、直辖市分行 外的、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时 ...
//www.110.com/fagui/law_352932.html-了解详情
当年工伤保险基金总额的40%时不再提取。工伤保险储备金主要用于工伤保险基金不足时的补充。因重大事故造成工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区人民政府垫支。第十二 ，按自治区上年度职工月平均工资一次性发给6个月的辅助器具配置费。第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除 ...
//www.110.com/fagui/law_346428.html-了解详情
制度（补充住房公积金由单位为职工缴交，职工个人不用扣缴）。建立补充住房公积金制度的单位的补充住房公积金具体比例由单位提出，经市管委会审核，报自治区批准后执行。第 ；（二）单位职工代表大会或工会讨论通过的意见；（三）单位上报统计部门的劳动工资表；（四）反映单位经营情况的会计报表。第十八条单位办理降低住房 ...
//www.110.com/fagui/law_343043.html-了解详情
条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工，可适当降低由用人单位缴纳基本医疗保险费 基本医疗保险的企业，可根据实际情况建立企业补充医疗保险，用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额4%以内的部分，可列入成本。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_338043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务