档备查。（三）用人单位要与录用人员签订劳动合同，在３０日内到劳动保障部门办理劳动合同鉴证。二、加强劳动合同管理，维护劳动者的履约权利（一）用人单位应 私招滥雇、不办理招工备案手续、不与职工签订劳动合同、不缴纳社会保险费和不按规定程序解除、终止劳动合同等行为，必须坚决依法查处，切实保护劳动者在签订、履行 ...
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劳动防护用品，并教育职工正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律 职工合法权益方面，要充分发挥工会代表职工实行民主参与和民主监督的作用。各地劳动行政部门以及劳务市场中介组织、社会保险机构，在招聘职工、人员流动、计会保险、 ...
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落实，调动了职工的积极性和创造性。通过相关的配套改革，开始建立起有利于劳动力社会化管理的各项服务和保障制度，为企业择优用人和劳动者自主择业创造了条件。总之，在 实行劳动合同制暂行规定》的部分条款，使之更符合客观要求。二、积极稳妥地进行以优化劳动组合（或称合理劳动组合）、全员劳动合同管理为重点的多种形式 ...
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，提出改进完善办法和措施，同时加强定员定额等基础工作，建立健全规章制度，使全员劳动合同制走向规范化、法制化。上述方法步骤，各试点地区和试点企业可结合各自的实际情况参考应用。五、若干政策问题（一）劳动合同的内容劳动（聘任）合同要符合国家劳动合同制的有关管理规定，其内容既要明确企业、职工双方的劳动关系 ...
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也有少数地方没有执行。主要问题一是仍按原标准，每份收费５元；二是对同一合同一式三份的，每份收费三元，共收九元；三是采取其他方式变相多收费。 管理，现就有关事宜通知如下：一、各级劳动行政部门要切实加强对劳动合同鉴证工作的领导，严格按照国家规定的标准收取鉴证费，并加强管理，专款专用，发现问题，及时纠正。二 ...
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好事业单位和非公有制企业参加失业保险问题，力争使参保人数达到１０６２０万人。按规定为符合条件的失业人员提供失业保险待遇，并促进其再就业。三、确保 １３％左右。七、进一步加强劳动关系调整机制建设，促进劳动关系和谐稳定。全面加强劳动合同管理，推进非公有制企业劳动合同签订工作，规范劳动关系调整工作，积极推进 ...
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合同法》的起草工作，颁布了《集体合同规定》、《劳动监察员管理办法》、《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜ ，促使属于《劳动法》调整范围的所有劳动者都与用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系；依法加强劳动合同管理工作，规范劳动合同当事人签订、变更、终止、解除、续订劳动 ...
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和职工合法权益，维护职工的主人翁地位，调动用人单位和职工的积极性，提高劳动生产率和经济效益，推动国民经济持续、快速、健康发展。二、范围根据劳动法关于“建立 （八）建立和完善劳动合同管理制度。县及县以上各级劳动行政部门是实行劳动合同制度的管理部门。自治区劳动行政部门要根据劳动法的规定，完善有关配套政策， ...
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的职业指导和职业介绍，促进妇女实现充分就业。（二）完善劳动合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点 ，要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳 ...
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，实现劳动保障事业的新发展，以优异成绩迎接党的第十六次全国代表大会胜利召开。一、确保下岗职工和失业人员基本生活。各地要认真落实“三三制”规定，按时 克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动 ...
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