)1、介绍就业的有关规定、办理程序(包括：就业登记，招工，签订、解除劳动合同，劳动争议仲裁，再次就业，承办部门及联系电话)；2、介绍职工(下岗职工) 的有关规定、办理程序(包括：拆迁安置原则，公、私房拆迁的经济补偿，处理拆迁纠纷的承办部门办公地点及联系电话)；4、介绍房屋使用权交换(换房)的有关规定、 ...
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法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第四十三条本办法自 ...
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缓交诉讼费等司法救助。6.加大中小微企业知识产权保护力度。落实知识产权侵权惩罚性赔偿制度，加大对“专精特新”中小微企业关键核心技术和原始创新成果的保护力度， 定、疑罪从无等法律原则，严格区分中小微企业正当融资与非法集资、合同纠纷与合同诈骗、参与兼并重组与恶意侵占国有资产等的界限，坚决防止把经济纠纷认定 ...
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(三)阻碍依法执行公务； (四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； (五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； (六)侵犯个人 应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。 第四十五条保安员有 ...
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，加强对权力运行的制约和监督，加快建设法治政府。加强行政复议工作，落实国家赔偿制度。深入开展法治宣传教育，全面实施“五五”普法规划，引导全社会学法、知法 ，提高道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订 ...
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的经济补偿。第四十三条 解除或终止聘用合同人员的失业救济，按《浙江省失业保险条例》的有关规定办理。六、违约和纠纷处理关联法规：地方人大法规（1）条 支付经济补偿，给受聘人员造成损失的，聘用单位应当承担赔偿责任。第四十七条 聘用单位聘用尚未解除聘用合同或者劳动合同的人员，对原用人单位造成损失的，聘用单位 ...
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经营者追究违约责任。旅行社应当按照国家有关规定交纳旅游服务质量保证金，用于旅游者权益损害赔偿和垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急救助的费用。第四十八条旅行社 取得导游资格证书。取得导游资格证书的人员，经与旅行社、景区（点）订立劳动合同或者在本市旅游行业组织注册，可以申请取得相应的导游证。导游人员为旅游者 ...
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并按规定给予相应补贴；（三）监督管理用人单位依法订立劳动合同，完善工资集体协商机制，扩大集体合同的覆盖面；（四） 建立工资支付监控和保证金制度， ，完善法律援助异地协作机制，加强流动人口矛盾纠纷排查化解工作。对流动人口中的农村进城务工人员申请支付劳动报酬或者工伤赔偿等法律援助的，法律援助机构不再审核其 ...
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用工权。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副 企业设备、资金，影响企业生产经营，造成承包方利益损失的，发包方应当承担违约责任，赔偿损失或者承担其它民事责任。第三十六条对违法向企业摊派的单位和个人， ...
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的企事业单位和其他组织提供保安服务；（三）接受他人委托参与处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；（四）未经批准守护、押运违禁物品；（五）妨碍国家机关工作 法律、法规行为的，保安员有权拒绝执行。保安员所属单位不得因此解除与保安员的劳动合同。第二十八条 保安员提供服务时应当按规定统一穿着制式保安员服装、佩带 ...
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