；当年新招用下岗失业人员不足联工总数30％，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按计算减征比例减征企业所得税； 每人每月150元的公益性岗位工资性补贴。（二）公有住房管理单位实施物业管理的，可从该物业管理区域内房屋租金总额中提取3％，用于补充日常管理服务费用。（ ...
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、住房保障房产管理、文化、交通运输、体育等部门组成。各组成部门在各自职责范围内做好残疾人权益保障相关工作，每年向残疾人工作委员会报告。县级残疾人工作委员会 1.5%的，招录工作人员时要单列一定数量的岗位，定向招录残疾人。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，对合同期满的残疾职工优先续签 ...
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日发布的规章和规范性文件，以及成立以前由中国人民银行发布的涉及银监会监管职责的规章和规范性文件进行了全面清理。现将清理结果公告如下：一、由中国 97.中国银监会办公厅关于根据《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》补充协议四进一步对外开放银行业有关工作的通知银监办发〔2007〕257号98.中国银监 ...
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劳务作业队伍完成，不得再行分包或转包。劳务分包企业应当与所招聘的劳动者签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业或者劳务分包企业（以下简称建筑业企业）将工程 保障部门开立工资保证金专户时，应在与开户单位签订账户管理协议的基础上，补充签订“工资保证金管理协议”（附件一），明确各自的权利、义务，并依据管理协议 ...
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管理服务等方面的条件，审慎选择代理银行，严格按照相关法律和制度规定，以合同或协议的方式规范并厘清相互之间的责、权、利关系。(三)清理撤销所有自行开设 或过失，未及时发现问题而造成资金损失的，要依据有关规定追究责任。(四)健全岗位职责分工和内部控制制度。建立健全内控管理制度。财政资金和公共资金的管理部门 ...
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的，当事人双方可以依法申请调节、仲裁或提起诉讼。 三、劳动合同管理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。招用工勤人员，建立劳动 续订合同程序。同时，当事人双方应根据工作岗位，重新订立劳动合同。经双方协商一致，可以解除劳动合同。符合《劳动法》第25条、26条、27条规定的， ...
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就业岗位。就业是民生之本，富民之基。把增加就业岗位作为经济社会发展的优先目标和政府工作的重要职责，实行更加积极的就业政策，通过加大投资力度，大力发展 、政策性安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的 ...
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优惠政策。(三)财政扶持政策。对开发社区公益性岗位安置“协保”大龄下岗职工和享受城市居民家庭最低生活保障的失业人员，凡签订3年以上劳动合同或劳务协议，月工资收入达到全市上年度社会平均工资60%以上的，每安置1人，市财政每年给予1000元补贴，用于补充街道办事处和街道劳动管理所业务经费。 ...
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)企业原资质证书正、副本；(2)《监理业务手册》及已完成代表工程的监理合同、监理规划及监理工作总结；3、申请资质增项，需提供下列资料：( 人才服务中心公章)；8、专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构公章)；9、申报机构为专职注册房地产估价师缴纳社会保险的缴纳 ...
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。 11、推行公开招聘制度。文化事业单位补充工作人员，应在国家核定的编制和人员计划内，公布缺员岗位的用人条件和职责，公开招考，择优聘用。专业技术岗位逐步 时间内到基层、企业或其他相关单位工作。文化事业单位要按照国家有关规定通过合同和协议，明确单位与个人之间的权利和义务，建立规范的管理制度。 五、加大 ...
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