、支付的时间、支付的标准）、劳动保护和劳动条件及安全卫生等必备条款，但用人单位不得约定试用期。第七条非全日制劳动合同的终止，按照双方当事人约定办理。 合同提前通知期限的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。第八条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在 ...
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情节轻重，给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费 下支取劳动报酬的，均应视作合营企业的职工，并适用本办法中关于中方职工的条款。 第三十八条 广州市劳动局有权限据国家的有关法律、法规，对本市合营企业 ...
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法律约束力，双方必须严格履行。任何单位和个人不得非法干预。第十条劳动合同一般应具备以下主要条款：（一）合同期限（包括试用期或培训期）；（二）担任的工种，调换工种 规定的第六日起，每日按工资数额的１％赔偿职工损失。第三十条对于按照本规定第十三条（二）项解除劳动合同的职工，除发给生活补助费外，还应发给相当 ...
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行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。 劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非 职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资标准、 ...
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、县劳动争议仲裁机构鉴证。在劳动合同有效期限内，一方要求更合同有关条款，须经双方协商同意；合同期限届满，合同立即终止执行，如双方协商同意，也可续订 投资企业劳动管理规定》等有关法律、法规、规章给予处罚；对职工造成损害的，应承担赔偿责任；触犯刑律的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因 辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、 ...
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产生方式和程序，按国家有关规定执行。三、企业与职工签订的劳动合同，除具备《劳动法》规定的条款外，双方可根据工作性质和不同岗位的要求，在法律、法规的 规定给予经济补偿；职工违反有关规定条件提前解除劳动合同，或者违背劳动合同中的约定，给企业造成经济损失的，应依法由职工承担赔偿责任。六、企业应坚持内部消化和 ...
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的说明或者按照本章有关规定对提出异议的条款进行修改，重新报送。上级工会对集体合同有异议的，应当自收到集体合同文本之日起十五日内通知企业工会，并同 或解除参加协商的代表劳动合同的。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门或有关部门视情节轻重，分别给予警告、行政处分，赔偿经济损失；构成 ...
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日起5年以内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括：(一)严重违反劳动纪律或者企业规章制度；(二)严重失职，徇私舞弊，对企业利益造成 部分内容无法履行，不影响其他内容效力的，其他内容继续履行。第二十三条集体合同条款中未约定或者约定不明确的事项，按照有关法律、法规、规章规定执行。 ...
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、条例草案中有关财政税收的条款；承担地方税政调查研究工作；提出中央授权税目、税率的调整和地方税收政策调整意见；管理国家赔偿费用；负责调处涉及省级单位的 三)转变的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 ...
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