,经双方协商一致,可续订合同;无固定期限的劳动合同,双方按约定的终止条件终止劳动合同。第八条劳动合同的期限由当事人根据生产、工作需要和个人的实际 《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。第十五条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 ...
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,经双方协商一致,可续订合同;无固定期限的劳动合同,双方按约定的终止条件终止劳动合同。第八条劳动合同的期限由当事人根据生产、工作需要和个人的实际 《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。第十五条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 ...
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计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)和支付给其他从业人员的劳动报酬。 第五章 房地产交易 一、房地产交易 【房地产交易】 连带责任情况 【承担连带责任】 是指住房置业担保机构按规定或合同约定承担连带责任的行为。 【本期承担连带责任户数】 是指统计期内,住房置业担保 ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则,对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期 法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,可以适当放宽或降低其经济困难的审查条件。有关行政机关和行业协会应引导法律 ...
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工资薪金支出工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、 中减除,据以计算财产转让所得或损失。(一)固定资产1、纳税人的固定资产,是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营 ...
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条 劳动合同应当以书面形式订立,并包括下列内容: (一)劳动合同期限; (二)工作职责和任务; (三)劳动报酬、社会保险和福利待遇; (四)劳动安全 ,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的; (二)不按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)不履行劳动合同或者违反我国有关法律、法规,侵害职工合法 ...
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终止,经双方协商一致,可续订合同;无固定期限的劳动合同,双方按约定的终止条件终止劳动合同。第八条劳动合同的期限由当事人根据生产、工作需要和个人的实际 :全国人大法律(1)条第十五条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅 ...
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工程款支付保证担保,有效期截止时间为建设单位根据合同的约定完成了除工程质量保修金以外的全部工程结算款项支付之日起30天至180天;企业也应对等提交承包履约 ,企业可以放慢施工进度或停工,要求建设单位在规定期限内支付工程款。第九条企业必须与所招用的农民工依法签订书面劳动合同,并经劳动部门鉴证。第十条凡在 ...
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统一管理和经营;8.所有收入统一存入总机构银行账号,所有成本、费用由总机构统一支付;9.由总机构统一领购发票。法律依据:以上依据暂由本实施办法规定。 士兵情况的认定材料;4.安置自谋职业的退役士兵的企业提供与退役士兵签订的1年以上期限的劳动合同;5.从事个体经营的退役士兵提供《城镇退役士兵自谋职业证》 ...
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约定的劳动报酬,不得低于职工工资集体合同规定的标准。职工工资集体合同约定的劳动报酬适用于所有与本企业形成劳动关系的职工。关联法规:国务院部委规章(1)条第六条 项或者某项内容进行协商:(一)工资分配制度、工资标准;(二)工资支付办法、支付时间;(三)年度工资总额和职工平均工资水平;(四)工资调整幅度和 ...
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