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若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院 以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订 ...
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次国内革命战争和抗日战争时期,我党领导下的中央苏维埃政府制定的《中华苏维埃共和国劳动法》明确规定要保证劳动者最低限度的工资;1948年第六次劳大明确规定 国务院备案。制定《陕西省最低工资规定》(以下简称《规定》),是我省贯彻《劳动法》的重要内容。二、陕西省实施最低工资保障制度的意义贯彻落实《陕西省最低 ...
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的劳动关系的一项基本法律。要积极学习、宣传、贯彻《中华人民共和国劳动法》,各级党政领导机关和领导干部要坚持依法管理;投资者、经营者要依法经营 。进一步建立健全劳动监察体制。各级人民政府劳动行政部门都必须认真履行《中华人民共和国劳动法》所赋予的监督检查职责,依法对外商投资企业遵守劳动法律、法规的情况进行 ...
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的劳动争议和突发事件要及时上报有关主管部门。新闻单位要进一步加强《中华人民共和国劳动法》的宣传工作,以正确的舆论引导企业和职工增强劳动合同意识。附件:北京市 合同的全过程,提高企业和职工履行劳动合同的自觉性。要让职工认识到,按照《劳动法》的规定,劳动合同期限届满后,合同双方有一方不同意续订,劳动关系就 ...
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年龄问题。凡是受劳动法律、法规调整的用人单位,应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发(1983)141 问题。我们认为,只要该劳动争议符合仲裁委员会受理条件,仲裁委员会应依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关 ...
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第一章 总则第一条 为适应我市经济的发展,保障临时工和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国宪法》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《广东省经济特区劳动条列》制订本规定。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的用人单位及其使用的临时工。 ...
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第一条为加强外来劳动力的管理,合理调配劳动力资源,引导外来劳动力有序化流动,促进经济协调发展和维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条凡在杭州市市区范围内 ...
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80%以上,1996年6月底以前全部实行劳动合同制。1996年底,全省所有在《劳动法》实施范围内的用人单位和劳动者,都要全面实行劳动合同制。非国有企业 、市人民政府具体安排。各级政府劳动行政部门要按时限要求进行检查验收,并按《劳动法》有关规定监督检查。 六、加强领导,积极稳妥地推进劳动制度改革。实行 ...
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简称《通知》)转发给你们,并对执行中的有关问题通知如下:一、劳动年审制度是社会主义市场经济条件下做好劳动工作的一项重要举措,对于全面贯彻《劳动法》,规范用人单位行为,提高我市法制化水平,维护劳动力市场秩序具有重要意义。实施劳动年审制度使用人单位由被动接受检查转为主动依法进行劳动管理,有利于减少劳动 ...
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《西安市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定》已经市机构改革领导小组审核、市人民政府批准,现予印发。 二○○二年五月二十八日 西安市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共陕西省委、省人民政府关于西安市市级机构改革方案的通知》(陕字(2002)25号)。西安市劳动和社会 ...
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