二年一月四日汕头市清理整顿劳动用工秩序工作意见近年来，我市各级政府认真贯彻执行《劳动法》，使劳动用工秩序日趋规范，企业用工的自主权得到保障，社会经济不断发展。 市政府批准，在春节前后各一个月时间里，全市开展以查处非法使用童工为主要内容的清理整顿劳动用工秩序大行动。具体意见如下：一、深刻认识非法使用童工 ...
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一、各级政府和有关部门要把解决企业欠薪问题作为维护社会稳定的一项重要内容予以高度重视，发现问题及时解决。要按照"属地管理、谁主管谁负责"的原则， 意识和行为，增强劳动者运用法律手段保护自身合法权益的观念。用人单位要严格按照《劳动法》的有关规定，不得克扣、拖欠支付劳动者的工资；因工资支付问题引起争议，经 ...
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十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的重要内容，是推进国有企业改革和发展必须坚持的指导方针之一，是建立符合市场经济规律和 劳动关系双方行为，增进双方合作，共谋企业发展。８．企业签订集体合同的内容，要符合《劳动法》的规定和国家劳动部《集体合同规定》，但其标准应根据企业 ...
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恢复劳动争议处理制度以来，全国劳动争议处理工作有了较大的发展，特别是《劳动法》实施后，劳动争议处理工作在调整劳动关系，维护职工与企业合法权益方面发挥了 、有法律权威的具有中国特色的劳动争议处理体制。二、完善劳动争议处理工作的内容（一）指导企业建立经常性的协商机制。在加强企业劳动争议调解委员会组建工作， ...
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的，法律依据适用《保安服务管理条例》第45条第1款第1项。《中华人民共和国劳动法》第96条第2项与《中华人民共和国治安管理处罚法》第40条第3项竞合 （第46条）98、煽动民族仇恨、民族歧视（第47条）99、刊载民族歧视、侮辱内容（第47条）100、冒领、隐匿、毁弃、私自开拆、非法检查他人邮件（第48 ...
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在实行劳动合同制度后，应当订立劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的，其内容与本办法一致的，执行原合同；不一致的，应经双方协商，按照本办法变更 行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条本 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：为贯彻执行《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，加强劳动监察，保护用人单位和工人的合法权益，减少劳动 以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况， ...
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、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三 先行调解。调解时，可以邀请有关单位和个人协助。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。适用简易程序的案件，仲裁庭可以不制作调解书，但应当记入笔录，由 ...
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协议和决定。第二十二条国有、集体及其控股企业以及事业单位应当建立健全职工(代表)大会制度，实行厂(事)务公开制度，厂(事)务公开的范围和具体内容由职工(代表)大会依照国家有关规定审议决定。非公有制企业、事业单位和其他单位应当采取与本单位相适应的职工(代表)大会制度和工会会员(代表)大会制度，以及劳资 ...
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各区劳动监察机构负责对区属及其以下用工单位和劳动者的劳动监察。县(市)、区劳动监察机构业务上受市劳动监察机构监督、指导。第八条 劳动监察的内容：(一)招收、聘用职工的职工流动情况；(二)签订和履行劳动合同情况；(三)招收农村劳动力和执行劳务许可证的情况；(四)执行劳动时间情况；(五)执行工资总额宏观 ...
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