机构应当建立创业和就业信息管理服务系统，设立创业和就业服务热线，为劳动者和用人单位提供创业和就业服务。 第十四条 创业和就业公共服务机构按照国家 为企业提供适用人才。 县级以上人民政府应当对城镇登记失业人员以及进城务工的农村劳动者参加就业培训的，给予一次性就业培训补贴。 第二十五条 普通高校和职业技术 ...
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法律法规，强制驾驶员预缴两年(或一年)个人应缴社会保险费或者将应由单位和个人共同缴纳的社会保险费用转由驾驶员个人全部缴纳。对此违法行为，我局 有关问题通知如下： 一、按照国家相关劳动保障法律法规的规定：社会保险费的缴纳应由用人单位(公司)和劳动者(出租汽车驾驶员)按国家规定的缴费费率分别按时足额缴纳， ...
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用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的监督，提高用人单位劳动保障守法自律意识，维护劳动者合法权益，根据《劳动保障监察条例》第二十二条等有关规定，制定 条第四条 社会公布的内容主要包括：用人单位全称、地址、登记注册类型、法定代表人或负责人姓名、违法事实简要情况和查处与整改进展情况等。第五条 劳动保障 ...
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中应符合以下要求： (一)工伤判定的基本条件 1．劳动者与用人单位建立劳动关系； 2．劳动者因工作或从事与劳动生产密切相关的活动而导致的人身伤害或 的处理，要求做到： (一)实行统一规范的事故报告书制度 今后凡发生伤亡事故的用人单位，必须使用由市安全生产监督管理部门统一印制的《深圳市职工伤亡事故调查 ...
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监(1998)50号)。《办法》适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。与劳动者建立劳动合同关系或应当建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体依照本办法执行。《办法》所称劳动规章制度是指用人单位依法制定的劳动管理及有关劳动权利和义务方面的规章制度。包括以下主要内容： ...
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规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动关系和谐稳定。为规范新开办用人单位劳动管理行为，切实维护劳动者合法权益，经研究，决定从１９９８年１月１日起，对新 劳动行政部门要把开展对新开办用人单位劳动规章制度备案工作，作为贯彻实施《劳动法》的一项重要工作任务抓好。坚持劳动监察执法监管与提供优质服务相结合的原则， ...
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第一条 为了加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者与用人单位的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关 监督检查人员必须秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊，不得向他人泄露案情、被检查单位的商业秘密及有关的保密资料，并为举报者保密。第十条 劳动行政部门监督检查 ...
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和高级技师。各类职业学校要进一步完善“市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的毕业生就业机制，加强职业指导，引导学生转变就业观念，积极开展 经营的，也必须接受职业教育和培训。用人单位发布招聘信息时，必须注明职业资格要求。职业中介机构在介绍劳动者应聘就业准入相关职业(工种)时，要从具有 ...
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考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。批准的由省级卫生行政部门颁发职业病诊断机构批准证书。 职业病诊断机构批准证书有效 人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；(三)用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；(四)临床检查与实验室检验等结果报告单；(五)现场调查笔录及分析评价 ...
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了重大进展。劳动合同制度的建立，为形成新的企业用人机制，促进劳动力合理流动，依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展， 休息休假、劳动保护、保险福利制度以及职工奖惩办法等，并把劳动合同履行情况与职工的劳动报酬、福利待遇联系起来，促进工资能多能少、岗位能上能下、人员能进能出的 ...
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