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终止或解除劳动合同后的职工如何办理劳动鉴定以及退休、退职手续的请示》收悉。经研究,现答复如下:根据我局《关于贯彻实施〈北京市企业城镇劳动者养老保险 失业人员和职业介绍服务中心存档人员符合退休条件的,可以进行劳动鉴定。经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以办理提前退休,但只享受基本养老金。进行劳动 ...
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函复如下:一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算 计算。 三、根据以上规定,职工在本单位工作以前,在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄,但不能计入折算经济补偿金的工作年限。此复。 二00二年 ...
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单位设立的分支机构,“未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以劳动者订立劳动合同“。也就是说,这类分支机构不能作为用工主体直接用工,只能受用人 的,从其约定“。三是规定“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得 ...
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的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原固定职工在转制 >的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚;违反劳动法有关劳动安全卫生规定发生事故的按《>的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号 ...
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法规(2)条地方政府规章(14)条第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十 ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html-了解详情
和《劳动合同法实施条例》,指导和帮助农民工等流动性较大的劳动者与用人单位签订劳动合同,进一步提高劳动合同签订率,现予印发建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制五种 、解除和终止第七条 本劳动合同解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以 ...
//www.110.com/fagui/law_362987.html-了解详情
一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月 合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿 ...
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继续履行,需要与部分劳动者解除劳动合同,经与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以依法解除劳动合同,但应当对劳动者给予经济补偿。“用人单位 支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。本市尚未统一实施的 ...
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2000年8月1日施行)第一章总则第一条为了维护劳动力市场秩序,保护用人单位与劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动力市场管理条例》等法律 平均额的补偿,不满一年的按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间,劳动者与原用人单位协商解除劳动合同的,可以解除合同证明直接到新用人单位签订 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-了解详情
劳动者,实行年检制度。第十一条用人单位招用的从事国家准入控制职业(工种)的劳动者,必须具有相应的职业资格证书。用人单位接纳各类职业技术学校实习生,实行实习证制度 的补偿,不满一年的按一年计算。 第二十四条劳动合同有效期间,劳动者与原用人单位协商解除劳动合同的,可以解除合同证明直接到新用人单位签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_189985.html-了解详情
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