国家标准或者行业标准的劳动防护用品进入企业；纠正用人单位不执行国家法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，并跟踪整改落实情况。(五)市安全生产监督管理局、市总工会将对本市生产经营单位劳动防护用品的配备、管理、使用情况进行抽检，并对检查情况进行通报。(六)各区(县)安全生产监督管理局、区县 ...
//www.110.com/fagui/law_221231.html-了解详情
产品质量低劣，违规经营、假冒伪劣护品充斥市场以及劳动防护用品配备不到位、使用的劳动防护用品不符合国家或行业标准等现象；促进社会各方面提高对“劳动防护 逐渐杜绝“三无”产品；通过限期整改，促进使用单位纠正不执行国家法律和地方性法规、侵害劳动者合法权益的行为，提高安全生产水平。五、本次劳动防护用品专项监督 ...
//www.110.com/fagui/law_33032.html-了解详情
品牌。完善诚信单位示范引导作用，增加对用人单位的激励措施。对严重侵犯劳动者合法权益的用人单位应给予相应的处罚，提出黄牌警告，并建立不良档案，适时予以 劳动保障政策宣传培训班，讲解《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等劳动法律法规、劳动纠纷处理实用方法、社会保险费工资总额知识以及诚信单位申报指标、企业 ...
//www.110.com/fagui/law_306900.html-了解详情
思想是：认真贯彻实践“三个代表”重要思想和“十六大”报告中提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者合法权益”的有关精神，适应劳动保障监察工作向街道(乡镇)延伸 的过程变成对用人单位进行劳动保障法律、法规宣传教育的过程，要使企业认清保持和谐稳定的劳动关系对促进企业健康发展的重要意义；要通过实施“规范一条 ...
//www.110.com/fagui/law_285022.html-了解详情
的问题及时组织力量专题调研，形成情况比较全面、判断比较准确、对策建议符合实际的调研报告。把调查研究与理论研究结合起来，通过组织召开形势分析会、务虚会等方式 的先进典型，切实发挥舆论监督作用，对违反劳动保障法律、法规和侵害劳动者合法权益的行为曝光。 七、做好信访工作，促进社会稳定坚持分级负责、归口办理与 ...
//www.110.com/fagui/law_100227.html-了解详情
失业人员转换就业观念，积极参与非公有经济领域的竞争，并配合劳动保障部门做好维护劳动者合法权益的工作。(五)鼓励下岗职工较多的国有企业和社会力量试办劳务派遣组织， 和思想政治工作，在转换观念上狠下功夫。要以经济结构调整和企业改革方面的法律法规、劳动就业与社会保障政策、择业常识、工商和税务知识为主要内容， ...
//www.110.com/fagui/law_80095.html-了解详情
重要意义 劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。我国自1987年恢复劳动争议仲裁制度以来 要作用。在目前劳动争议数量持续大幅上升、案件日趋复杂、处理难度不断加大的情况下，劳动争议仲裁队伍建设存在一些明显不足：一是劳动争议仲裁委员会作为 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
的名称、住所以及合法权益受侵害的相关事实材料的； （四）举报、投诉事项不属于自己管辖的； （五）被举报、投诉的违反劳动保障法律、法规或者规章 的。 劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 第五十条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者 ...
//www.110.com/fagui/law_402382.html-了解详情
名称、住所以及合法权益受侵害的相关事实材料的； （四）举报、投诉事项不属于自己管辖的； （五）被举报、投诉的违反劳动保障法律、法规或者规章 的。 劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 第五十条各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠 ...
//www.110.com/fagui/law_361514.html-了解详情
和任务坚持以人为本，尊重劳动，进一步保护劳动者合法权益。大力实施劳动关系和谐工程，经过3年努力，全面提高协调劳动关系的能力和水平，逐步建立规范有序、 要组织用人单位工会引导广大职工依法规范自身行为和运用法律保护自身的合法权益。帮助、指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同和履行劳动合同，建立集体协商机制 ...
//www.110.com/fagui/law_299741.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务