三个有利于”为准则，坚持“三改一加强”和“抓大放小”方针，尊重企业实际情况，在维护劳动者合法权益、防止国有资产流失的基础上，引导企业因企制宜，规范处置国有净资产， 。（二）可划出部分国有净资产为改制企业职工交纳改制前欠缴的社会保险统筹，交纳标准和方式按照劳动部门有关规定执行，但不得划定国有股权以其收益 ...
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权利与义务第二十条承租人是企业租赁期间的法人代表，是从事社会主义经营活动的经营劳动者。第二十一条承租人对租赁企业的生产经营和行政管理全面负责，并行使 和经营服务质量，维护消费者利益。第二十六条承租人必须对企业的全部财产实行社会保险和交纳固定职工、合同制职工的退休养老保险金、职工待业保险金。其费用允许在 ...
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保险的，其医疗保险关系可自动确立。企业应到原办理养老保险缴费的区县社会保险事业管理中心(以下简称“区县结算机构”)办理医疗保险费的核定和缴费手续，同时到同一 申请结算的办法不变。2．规定可由企业向企业所在地的区县医疗保险办公室申请结算的医疗费用，由个体户或帮工将发生的医疗费原始收据和复印件交所在地的 ...
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。市、旗县区人民政府及其有关部门研究制定就业、工资、福利、物价、安全生产、社会保险等重大政策措施或者成立涉及上述事项的社会监督机构，应当吸收同级工会参加，听取同级 十九条一款的规定，逾期未交或者未依法按比例拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法 ...
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高中级专业人才的培养，也要注重职业技术工人的培养，从整体上提高我省劳动者的素质。坚持“不求所有，只求所用”的原则，加强引进人才和智力工作。（二十八 、推荐人才、人才考评、代管人事与档案关系等事项，办理有关职称评定、养老和社会保险、户口等人事服务工作。八、加强组织领导，强化监管机制（三十）强化招商引资 ...
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、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员。本办法所 、处理劳动争议；（六）依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项 ...
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、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员。本办法所 、处理劳动争议；（六）依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项 ...
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企业局、省工商联、省妇联)44．关于逐步做实基本养老保险个人账户，提高社会保险统筹层次，完善失业、医疗、工伤和生育保险，发展企业补充保险和商业保险 、省工商局)49．关于建立健全劳动关系协调、最低工资和劳动保障监察制度，维护劳动者的劳动经济权益。2008年实现全部企业与职工签订劳动合同。(责任领导：肖 ...
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做实个人帐户，逐步提高统筹层次，力争年内出台养老保险省级统筹方案。扩大社会保险覆盖面，实现基本养老保险参保职工87万人，基本医疗保险参保人数95万人 贫困地区劳动力1.2万人。?(六)强化科技扶贫和思想教育工作，提高贫困地区劳动者素质。举办各种形式的实用技术培训班，有重点地培育科技带头人和典型示范户， ...
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学生接受职业教育与培训；加强职业教育实训基地建设，培养高技能人才和高素质劳动者。二、目标任务1．农村义务教育免收学杂费。从2006年秋季学期起，对全省 的行政工勤人员和不符合准入条件的技术人员，进行一次全面清理，并按聘用合同程序，及时解除聘用合同。做好在职人员、离退休人员和其他人员的社会保险接续工作。 ...
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