二、违反《统计法》规定，自行公布统计资料的；三、拒报统计资料的(全年累计无故迟报统计资料三次以上按拒报论处)；四、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的 记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除。本条规定的行政处分，由县和县以上人民政府统计部门提出处理意见，交有关部门或单位决定并执行。关联法规：全国人大法律 ...
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县区人民政府批准撤并、解散、关闭或停产而被精减的；(五)单位同意辞职或被单位辞退的；(六)被单位除名或开除的；(七)在职期间被劳动教养、判刑，已被解除劳动 户籍所在地的县区失业保险机构拨给五百元安置费。但安置失业人员的单位，必须签订三年以上的劳动合同，无故解除合同的，按未执行时间照比例扣还安置费。第五 ...
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额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入社会统筹医疗保险基金；无故逾期三个月未缴纳的，市医保基金中心可申请人民法院强行划拨。第十四条 医疗保险费。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍参军等)之日起30日内，由原 ...
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的税务登记。(十一)纳税人经营资金、货物、商品、原材料库存的检查。(十二)对无故拖欠税款、滞纳金、罚款或拒绝接受限期催缴通知的实施行政强制措施。四十七 二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予开除处分的备案。(二十七)国有企业辞退违纪职工 ...
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超过时间未按要求完成相关环节工作的高等学校，省级招办应主动与之沟通，对无故拒绝联系或故意拖延时间的高等学校，省级招办可根据所发出的考生电子档案按 及其它作弊行为严重的，高等学校可以给予其开除学籍处分。66.有下列行为之一的招生工作人员或其他有关人员，由违规行为人员所在单位或其上级主管部门撤销其招生工作 ...
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事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位在作出开除、除名、辞退职工的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律 依法自主经营、照章纳税、自负盈亏、自我发展。第三十六条 工会有权要求纠正无故克扣职工工资及侵害职工经济利益的违法行为，有权制止非法限制职工人身自由、殴打、 ...
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任职期间有下列情况之一的，根据情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分:（一）不顾大局，不服从统一指挥和调动，不执行国防科工委党组的决定， 的问题如实向组织作出回复。（二）上级主管单位认为需要书面回复的，由本人在接到通知的1O日内写出回复材料。无故不回复的，应对本人进行批评教育，责令其 ...
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，按社会待业人员对待：(一)无正当理由，本人要求中途退伍的；(二)被部队开除军籍或除名的；(三)服役期间或退伍后待安排期间犯罪(过失犯罪除外)被判处有期徒刑 和主管部门要给予表彰、奖励。对于拒绝接收或完不成任务的单位，市政府给予通报批评。对无故拖延或故意刁难接收退伍义务兵而造成事故的，要追究其领导者和 ...
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纪律，屡教不改的职工，根据情节轻重，给于处分，直至经职工大会或职工代表大会讨论同意予以开除。第二十八条市、地、县（区）级企业，已经实行统负盈亏的， 及时与建设单位办理结算手续，结清帐款。企业不得虚报冒领，建设单位不得无故延付或拒付。双方发生争议时，由当地城乡建设主管部门会同建设银行裁定。第三十五条企业 ...
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人员或其随身子女，确需在当地借考的，由考生或其父母工作单位向工作单位所在地及户口所在地的省级招办提出申请并经同意后，可在考生 (自治区、直辖市)高等学校招生考试科目设置方案，以及有关招生改革方案；(4)指导有关部门(单位)、省级教育行政部门和高等学校编制招生来源计划，将汇总备案的招生来源计划统一分送各 ...
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