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确立劳动关系,应当依法签订劳动合同、办理社会保险等手续。第二十条 劳动合同制职工转移工作单位,应当与原单位解除劳动合同,与新单位签订劳动合同。第二十一条 职业 、改换地址或者停办,应当提前一个月向原审批部门申报,经核实确无遗留问题后,由原审批部门按照有关规定办理。第二十八条 职业介绍机构按照有关规定, ...
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和拖欠问题(六)建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。用人单位招用未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 ...
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规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济补偿金。对不依法与农民工签订劳动合同,或采取欺诈、威胁等手段签订 《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《淄博市劳动合同条例》等有关规定进行处理;对农民工造成损害的,责令用人单位承担赔偿责任。用人单位必须按月向农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_53192.html-了解详情
合同发生的争议;(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;(五)法律、法规、规章规定的 ;(二)当事人的申诉请求;(三)案件查明的事实和证据;(四)需要研究讨论的情况或者问题;(五)处理意见。第九十三条承办案件仲裁员在汇报案件时,应当全面、 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
亡和非因工伤、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况;(四)用人单位与劳动者解除劳动合同,按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况;(五)用人单位 检查人员有下列行为之一的,由有关部门给予行政处分;造成损害的,应依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)滥用职权、玩忽职守的;(二)徇私舞弊 ...
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机构,原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题,按以方的协议处理。25.职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的,由原企业开具证明, 帐户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的,其补充养老金由企业出具证明,劳动保险机构给予办理转移或保留。 ...
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涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)用人单位签订和履行集体合同的情况; (四)用人单位 劳动保障行政部门负责人批准,可以中止案件调查: (一)涉及法律适用问题需要作出解释或者确认的; (二)因不可抗力不能调查取证的; (三)案情需要进行 ...
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企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事档案;(四)自费 国务院行政法规(1)条第五章 附 则第二十九条 本条例应用中的具体问题由市人民政府负责解释。第三十条 本条例自1997年8月1日起施行。...
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劳动监察职责:㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行 劳动监察员违法行使职权,侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的,依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十三条劳动监察经费由同级财政部门核拨, ...
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履行下列劳动监察职责:(一)监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;(三)监督检查支付职工工资 保密资料的。第三十一条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权,侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的,依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十 ...
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