承担，按照“以支定收、略有结余”的原则统一筹集。 （二）改变原来参保单位按在职职工工资总额与离退休费用之和为养老保险缴费基数的办法，实行按参保单位在职 瞒报。 经办机构要严格稽核程序，确保稽核工作的效果。根据工作需要，可以记录、录音、照相和复制参保单位的有关资料。 （四）劳动保障行政部门有权依据《社会 ...
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(含退职，下同)职工的生活，有利生产发展和社会安定，适应经济体制改革与四化建设需要，根据《中华人民共和国宪法》有关规定和广东省人民政府粤府[1984]214号文件精神， ，由原工作单位按原有规定支付。第三条 退休基金的征集按以支定筹、略有积累的原则，由各单位以全部固定职工工资总额(工资总额构成按统计 ...
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“上船”协议的，由市、区县劳动、财政部门直接核定到企业；以上级主管部门为单位与政府有关部门签订“上船”协议的企业和尚未“上船”的企业，仍由市、区县劳动 的政策规定。 十二、自本通知下发之月起，企业的《工资基金管理手册》中支付给职工的工资总额，不再由企业主管部门和劳动部门审批。为便于政府有关部门对工资 ...
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，逐步解决困难区县行政事业单位干部职工工资发放问题，市政府决定向工资发放困难区县派驻财政督查员。现根据陕西省人民政府《关于印发＜陕西省财政转移支付督查办法＞的通知》 应当包括下列内容：(一)对被督查区县的财政收支、市财政补助资金使用和工资兑现等情况进行客观、公正的分析和评价，对存在的问题提出处理意见和 ...
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“以储备为主、多种经营”的方针；坚持厉行节约、勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。 收取价款、支付费用；进入经济实体人员的工资、奖金、劳保、福利等方面的开支，全部由经济实体负担。第九章 负债管理第三十八条 负债是指单位所承担 ...
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。(4)上山下乡插队满五年以上的原城镇知识青年，一九七九年一月一日以后分配到调整工资单位工作，一九八三年九月三十日以前已是国家正式职工的(不含大、中专毕业生 九七八年以来升过级的(含十五级升到十四级的)，原则上不升级。个别需要升级的，应按照中央组织部、劳动人事部中组发(1983)7号、劳人薪(1983 ...
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八条在国家计划未下达前，国家地震局可核定所属单位第一季度工资总额初步计划。核定时，按上年度同期实际支付的工资总额，扣除其中不合理的部分，增加合理的部分 各单位在人员变动后，一般不再调整工资总额计划，如有特殊情况，人员变动较大，需要调整工资基金使用计划时，按照计划管理程序审批，由国家地震局在调整职工人数 ...
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六）聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员协商订立聘用合同。第十一条（续聘）聘用合同期满，因岗位需要，经考核合格，受聘人员愿意续聘的，聘用单位可以续 （三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的；（五）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；（六）聘用单位以暴力 ...
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,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘 半年计算,满6个月不满一年的按一年计算),支付其本人1个月的上一年度月平均工资;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资 ...
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中对工资含量包干系数原则上不作调整，个别企业确因特殊情况，需要突破原核定的工资含量系数的，必须专题报告，经开户银行签证。省属企业由主管部门核报； 。基金使用计划，经主管部门签章后，计划报送开户银行支取工资。月度按计划予提的含量工资，不足以支付当月职工基本工资和内部经济责任制奖金兑现时，经主管部门同意， ...
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