调解或者仲裁活动。关联法规：地方政府规章（1）条第五条 因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会(或者调解小组，以下统称调解委员会) 进行调解，必须遵守当事人双方自愿的原则，对任何一方不得强迫。经调解达成协议的，应当记录在案。双方当事人应当严格执行。当事人任何一方不愿调解或者调解 ...
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于下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同 及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。第二十四条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反法律 ...
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；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。当事人或者其代理人以口头或者书面形式提出回避申请的，应当在首次开庭前提出并说明理由。回避事由在 起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同等决定引起人事争议的，由作出决定的单位负举证责任。仲裁庭应当对证据 ...
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当事人应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务签订运输合同。第六条订立运输合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指合同书、信件和数据 实际承运人。承运人承担本规则未规定的义务或者放弃本规则赋予的权利的任何特别协议，经实际承运人书面明确同意的，对实际承运人发生效力；实际承运人是否同意，不 ...
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协议的相关内容。10、企业负责人与车主、司乘人员的口头或书面意见(口头意见的应有记录并双方签字)。 三、清理整顿工作内容和要求。(一)所有从事道路旅客运输的 ，均认定为挂靠车辆，列入清理整顿范围。运输企业要与挂靠车辆解除挂靠合同或协议，挂靠车辆不得再以挂靠企业的名义经营，企业可采取出资收购或车辆作价 ...
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三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。当事人或者其代理人以口头或者书面形式提出回避申请的，应当在首次开庭前提出并说明理由。回避事由在 起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同等决定引起人事争议的，由作出决定的单位负举证责任。仲裁庭应当对证据进行 ...
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于下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同 及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。第二十四条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反法律 ...
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处理条例》处理的其他劳动争议。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生劳动争议的，依照本办法执行。关联法规：国务院行政法规（ 调解委员会申请调解。第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人在规定的 ...
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到国际海事卫星组织与大不列颠和北爱尔兰联合王国政府已于１９８０年２月２５日达成了总部协议，考虑到本议定书的目的是为了促进达到国际海事卫星组织的宗旨，并保证其 运行所需要的有关设施和设备。（ｍ）“财产”系指涉及所有权的任何物品，包括合同权。第二条国际海事卫星组织的管辖豁免和实施豁免（１）除国际海事卫星 ...
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依照法律允许由继承人继续承包的，按照承包合同办理。 第五条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理 在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 下列人员不能作为 ...
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