和工业自由的原则。联邦可强制企业建立危机储备金，该项储备金可享受免税待遇。储备金到期后，企业可按照法律规定的目标自由决定如何使用。联邦、各州和市镇可根据经济 的规定f三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力；四、关于因服兵役而丧失工资或收入的适当补偿；五、 ...
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按当年实际贷款发放额(不含劳动密集型小企业贷款)的1%给予奖励；对当年实际到期贷款回收率达到90%以上的经办银行，按其当年贷款实际回收额(不含劳动密集型小 优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过100万元的贷款额度。 ...
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就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数如％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过10O万元的贷款额度。财政 社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培讣Z和职业培训补贴范围由城镇下岗 ...
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优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过100万元的贷款额度。财政 志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训补贴范围由城镇下岗失业人员 ...
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及领导干部考核，结合年度考核兑现奖惩；对实绩突出者实行重奖(其奖励资金可不占单位工资总额)，连续两年职代会测评及考核不称职者，根据有关规定予以处罚。 三、深化公立医疗 。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位与职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方合法权益。根据 ...
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也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定 采取不同方式处理：经批准后可一次性转为国家资本金，作为国家投资；如无力偿还到期贷款，经银行批准后可以展期归还，并视情况计息缓收；确属“呆帐贷款”的， ...
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）实施财务监督，维护财经纪律；（六）管理人防国有资产；（七）参与经济合同签订，并监督实施；（八）组织指导、监督检查所属单位的财务管理工作。 ”科目，贷记“专用基金-住房基金”科目。4.事业单位专用基金的提取：按规定从工资总额中提取职工福利费时，借记“事业支出-其他支出”科目，贷记“专用基金-职工福利 ...
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房屋等不得出售。第四条职工购买公有旧住房，必须是现房屋承租人，有租赁合同、有当地常住户口和本人工作单位证明，向产权单位提出申请，经批准后办理购房 应付款总额的３０％，剩余部分分期付清，还款期限不超过１０年，社员和住宅合作社签订“还款协议书”需办理公证手续。综合造价和个人出资的差额，由社员所在单位资助。 ...
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自补，一定几年”的目标效益责任制，由联社或企业直接与市县财政部门签订３至５年的责任合同。年底超基数全额或按比例返还。返还部分，其中１５％由企业 条件逐步向社会保险过度。城镇集体工业企业劳保费用，包括退休工人退休金、６个月以上病假工资、退职金、丧葬费和抚恤费等，可在企业外列支。第七，稳定城镇集体工业的 ...
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和工业自由的原则。联邦可强制企业建立危机储备金，该项储备金可享受免税待遇。储备金到期后，企业可按照法律规定的目标自由决定如何使用。 联邦、各州和市镇可根据 F 三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力； 四、关于因服兵役而丧失工资或收入的适当补偿； 五、 ...
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