破产清算阶段。由于原企业人员变动、财务资料被依法封存等原因，江苏神农化工有限责任公司未向调查机关提交《国内生产者调查问卷》答卷，并且向调查机关明确表示，无法按照 执行。出口公司签定出口合同时，合同价格不得低于当时有效的协议参考价格。三、本协议一式两份，用中文写成，于2006年1月28日在北京签订。中华 ...
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双方认为需要补充规定的其他事项。劳动合同一经依法签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。变更或解除合同，必须报当地人才交流中心备案。合同期满后，经双方同意，可以续订 、（四）项规定辞退中方干部，应付给遣散费。遣散费按工作时间每满一年（未满一年则按比例计算）以最后一个月全月工资的三分之二计算，但最高不得 ...
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采取下列办法，妥善处理职工劳动关系：（一）改组后的企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动 企业再就业服务中心、暂时未出中心的下岗职工，由改组后的企业继续履行原企业与其签订的基本生活保障和再就业协议，直至协议期满后解除劳动合同。改组企业应按照 ...
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转为职工在企业的个人股份。也可与职工签订合约，分年付清。用人单位与职工签订的劳动合同期满又未续订或未实行全员劳动合同制度的企业职工，改制时，应按解除 ，在改制后，应依法重新签订劳动合同，继续参加社会保险。６、因企业改制与原企业解除劳动合同的职工，由企业按实际工龄，每满一年发给职工一个月工资标准的补偿金 ...
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学年大学生及离校两年内未就业大学毕业生（以下简称杭州市区生源大学生）；（二）在杭全日制普通高校毕业学年大学生。毕业学年从毕业生离校前一年的7月1日 协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险。 2.见习训练 ...
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服务中心的期限最长不超过两年，一年以后尚未实现再就业的费用适当递减；两年期满仍未再就业的，与企业解除劳动关系，转入社会失业，按规定享受 建立企业用工指导制度，促进其树立市场经济的用人观并规范企业用工行为，单位用工必须签订劳动合同，必须依法为职工缴纳各项社会保险。八、进一步加强领导，确保下岗职工基本生活 ...
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履行其它本法规定的职责或可能被授权给其的职责；（k）被授权通过公共招标与私人签订合同，以在其控制之下履行任何其职责，包括但不限于为驱逐出境的目的拘留或护卫非法 上停留于共和国，并（b）不超过四年期，期满后可依第一款的规定重续一次或多次。第二十一条：公司许可证（1）公司许可证可由部门向公司申请人签发，以 ...
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以上证件的人员，不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员工作，期满后如要继续从事导游员工作，必须依照有关规定重新申请领取导游证。第二十八条 。第三十一条导游员必须在旅行社或者导游服务公司从业，服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放 ...
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规章,建立健全暂住人口用工管理制度;(二)与所在地公安派出所签订治安管理责任书;(三)与所在地计生部门签订计划生育管理责任书;(四)按期向劳动就业管理部门申报用工情况;(五)依法签订劳动合同,提供安全生产和劳动保护条件;(六)不得雇用无合法有效身份证件的暂住人员;(七)及时向登记机关提供暂住人口变动 ...
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服务中心的期限最长不超过两年，一年以后尚未实现再就业的费用适当递减；两年期满仍未再就业的，与企业解除劳动关系，转入社会失业，按规定享受 建立企业用工指导制度，促进其树立市场经济的用人观并规范企业用工行为，单位用工必须签订劳动合同，必须依法为职工缴纳各项社会保险。八、进一步加强领导，确保下岗职工基本生活 ...
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