合同无效:(一)违反法律、法规及规章的劳动合同;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同;无效劳动合同,从订立之日起就不具有法律约束力。劳动 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的 ...
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县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门以下简称劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法 无效:一?违反法律、行政法规的劳动合同;二?采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认 ...
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十三条 人民银行、专业银行、信用合作社在收到工商行政管理部门的处罚决定书、无效经济合同确认书以及违法行为处理决定书或人民法院协助执行通知书后,应及时从当事人帐户中 的物或法律、政策所不允许的行为;六、当事人的意思表示不真实或采取胁迫、欺诈等手段签订的经济合同;七、违反国家利益或社会公共利益的经济合同; ...
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合同;(四)违反国家法律、政策或指令性计划的经济合同;(五)违反国家利益或社会公共利益的经济合同;(六)一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使以对方在违背 失公平的,双方当事人应当协商变更或者解除。协商不成的,可以提请人民法院或者经济合同仲裁机关予以变更或者撤销。第二十七条被确认无效或者被裁定撤销的经济 ...
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胁迫、欺诈等手段订立的;(七)当事人规避法律,损害了国家利益、社会公共利益或他人利益的;(八)违反代理规定订立的;(九)国家规定的其它无效经济合同。第 其法定代表人和有关负责人提出批评,限期改正;在限期内仍不改正或因经济合同管理混乱造成经济损失的,主管部门应追究法定代表人和有关责任人员的行政责任。第二 ...
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非法干预。 第五条县级以上人民政府农业行政主管部门和乡级人民政府负责本行政区域内承包合同管理的工作,主要职责是:(一)宣传、贯彻国家有关法律、法规和规定, 承包合同:(一)违反法律、法规和国家有关规定的;(二)损害国家、集体、社会公共利益和他人合法权益的;(三)发包方无权或越权发包的;(四)采取欺诈、 ...
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的抵押性钱物,不得扣押劳动者的身份证件或者其他证件。第十四条订立劳动合同应当符合下列要求:(一)当事人双方具备合法的主体资格;(二)当事人双方平等自愿、协商 不符合前款规定要求的,应当督促当事人补充修改。第十五条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段签订的。无效劳动合同 ...
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的抵押性钱物,不得扣押劳动者的身份证件或者其他证件。第十四条 订立劳动合同应当符合下列要求:(一)当事人双方具备合法的主体资格;(二)当事人双方平等自愿、协商 不符合前款规定要求的,应当督促当事人补充修改。第十五条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段签订的。无效劳动 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)经国家有关部门确认,用人单位劳动 的确认第二十六条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规规定的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同;(三)侵害国家、社会公共利益和 ...
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法律、政策和计划的;(二)损害国家利益或者社会公共利益的;(三)采取欺诈、胁迫或者仗权压价等手段签订的;(四)口头合同;(五)未经对方同意,擅自将合同 ,由双方分别承担各自的违约责任。 第二十条 当事人一方因不可抗力而不能履行承包合同,应当及时通知对方。经双方协商一致并取得气象或者农业部门的证明,方可 ...
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