应对策略。企业应当合理分析、准确掌握董事、经理及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好，采取适当的控制措施，避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失 成为企业有效掌握信息的重要途径。举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。 第六章 内部监督 第四十四条 企业应当根据本规范及其配套办法， ...
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缴纳个人所得税有关问题的补充通知 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：关于员工取得股票期权所得有关个人所得税处理问题，《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得 境内或境外存在公开市场及挂牌价格（以下称可公开交易的股票期权）。员工接受该可公开交易的股票期权时，应作为财税〔2005〕35号文件第二 ...
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社会活动期间，视为提供了正常劳动。第七条 最低工资根据以下因素确定：(一)员工及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率水平和 有权向劳动行政部门举报。第十八条 用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出处理 ...
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指导和监督。工伤保险基金由市社会保险管理机构负责管理。第三条 用人单位为员工办理参加工伤保险手续，应向市社会保险管理机构提交营业执照副本的复印件，填报《 ，用人单位应以书面形式通知市社会保险管理机构。第十四条 用人单位为工伤员工办理工伤保险待遇手续，应根据不同情况向市社会保险管理机构提供下列资料：(一 ...
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有效期满需继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司(以下简称服务机构 外国企业代表机构管理的法律、法规及有关规定；(二)负责驻青代表机构聘用中国员工的中介服务及协调工作和外商需求的其他服务事项；(三)负责与外国企业驻青 ...
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附：国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知国税函(2006)902号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：? 关于员工取得股票期权所得有关个人所得税处理问题，《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税(2005)35号)已经做出规定。 ...
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附：国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知 国税函[2006]902号 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：?关于员工取得股票期权所得有关个人所得税处理问题，《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税(2005)35号)已经做出规定。 ...
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、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定、结合 员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合 员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权力不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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点意见。一、认真贯彻《职业教育法》、大力发展职业教育、全面提高企业员工素质对实现两个根本性转变具有战略意义为实现我国“九五”计划和2010年远景目标 持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ...
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