规定的质量方针相一致的程序文件，具有有效实施质量体系及其形成文件的程序。(三)质保手册中规定的表格应该标准化、文件化。现行的质量记录表格的内容应能满足相应级别 无损检测、产品型式试验和质量管理等需要的各类技术人员，其比例不少于本企业员工数的5％；持证焊工和无损检测人员的数量和项目应能满足产品制造的需要 ...
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，严格审查企业锅炉压力容器制造质量保证体系的建立和实施情况，有的企业质量保证手册中质量控制要素和程序文件等概念不清，关系混乱，存在明显不符合《许可 质量关，确保产品安全质量。存在问题的企业，应当认真制订整改方案，加强对全体员工的教育、培训工作，积极整改，尽快达到合格要求。鉴定评审机构应当认真履行政府 ...
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包括制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动差别定 共同监督实施。（八）加强对企业工资基金的管理工作，实行《工资总额使用手册》管理制度。企业在安排工资总额计划时，必须坚持工资总额与企业经济效益相联系 ...
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七章 附 则第六十一条 本办法自2004年7月1日起施行。中国证监会《关于代理证券投资基金销售业务的商业银行完善内部合规控制制度和员工行为规范的指导意见》(证监发[2001]150号)、《关于证券公司办理开放式基金代销业务有关问题的通知》(证监基金字[2002]33号)、《证券投资基金销售管理暂行 ...
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市分公司，地（市）州盟分公司、中心支公司机关工作人员执行领导职务津贴和司员工作津贴，即按照中国人民保险公司关于《银行、保险单位贯彻〈事业单位工作人员 基金使用计划，经上级公司劳动人事部门审核批准后列入《工资基金管理手册》。下级公司的《工资基金管理手册》由上级公司每年负责审核、发放。《工资基金管理手册》 ...
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每日现金结存及国库存款登记核计表报事项。 (五)关于收转华侨捐款事项。 (六)关于员工薪饷发放事项。 (七)其它出纳事项。 六、信息科 (一)关于信息处理作业研究规划 ，副委员长、参事、各单位主管及指定人员参加。 第19条 本会事务管理，依事务管理规则及有关手册办理之。 第20条 本规程自发布日施行。...
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、进用身心障碍者工作绩优之义务机关(构)及非义务机关(构)应分别评比，其评比标准以「身心障碍员工百分比」及「身心障碍员工平均工作年资」之乘积为标准值。前项身心障碍员工之工作年资，以身心障碍手册之鉴定日期为起算日。 五、进用身心障碍者工作绩优之义务机关(构)及非义务机关(构 ...
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，并收缴其通行证、卡及相关证件。 (3)应定期(每年至少一次)对全公司员工办理信息安全宣导讲习(例如：防毒、资料备份、使用合法软件及电子邮件使用规定 完成之程序因故需维护时，应依据经过正式核准之程序办理。 (5)各项文件与手册应经适当维护与控制。 (6)应用系统之维护应指派专人负责。 (7)对于进驻于 ...
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事项。 六、驾驶、技工、工友之雇用、派调、管理、考核事项。 七、办公厅及员工宿舍之检修事项。 八、水电之装修与使用管制事项。 九、办公处所与各种集会场所之 处理事务实施分层负责，逐级授权，其分层负责明细表另定之。 第29条 本总队事务管理，依事务管理规则及有关手册办理。 第30条 本细则自发布日施行。...
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缓征缓召实施办法」第二十一条及第二十三条规定，申请办理现任国防工业之专门技术员工缓召者： 1.申请列为「国防工业缓召机构」者，或申请调整缓召部门、 处理规定及国防部后备司令部订颁「后备军人(含补充兵)缓召、逐次及尽后召集作业手册」办理。 (四)后备军人及补充兵不依规定期限或程序申请缓召、逐次或尽后召集 ...
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