使用、收益和处分权。（二）对经依法登记的企业名称、注册商标、专利技术及商业秘密拥有专用权和转让权。（三）有生产和经营的自主权。有权自主决定企业的生产 职业道德，不损害消费者合法权益。（四）依法订立和履行合同。（五）保障受聘、受雇人员的各项合法权益。（六）加强劳动保护，禁止使用童工。（七）保护自然资源， ...
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对方提供有关情况和资料，涉及国家保密规定和商业秘密的，双方均负有保密责任。第十六条经双方代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论、 劳动时间，克扣或者无故拖欠职工工资，违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定，不按要求为职工提供保险福利及职业技能培训的，由劳动和社会保障 ...
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发展纳入国民经济和社会发展计划，鼓励、引导和扶持个体工商户和私营企业健康发展，保护个体工商户和私营企业的合法权益。各级人民政府有关行政管理部门、司法机关应当按照 私营企业委托或者聘用的管理人员利用职务便利索贿受贿；（四）泄露本企业的商业秘密；（五）损害个体工商户和私营企业利益的其他不法活动。第十条个体 ...
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审议通过，现予发布施行。一九九五年六月七日大连市劳动合同管理规定第一章总则第一条为加强劳动合同管理，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。第八条劳动合同除前条规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密、试用期限（试用期最长不超过六 ...
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第一章总则第一条（目的和依据）为了保护劳动者和用人单位的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关 ，试用期最长不得超过６个月。第九条（合同中的特殊约定）劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。用人单位因可能对劳动者出资培训 ...
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省长王云坤一九九七年九月四日第一章总则第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动合同的订立和履行，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关 ）试用期；（四）保守用人单位的商业秘密；（五）其他内容。第八条用人单位招用从事技术工种的劳动者，应当在劳动合同中规定有关培训内容的条款。第九 ...
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经济合同从事违法活动的，任何单位和个人有权检举揭发。对检举揭发人给予保护。对在经济合同管理工作中做出突出贡献的单位和个人，以及重合同守信用的企业，由 部门的工作人员依法执行公务时，应出示执法检查证件，并为当事人保守商业秘密。应为经济合同当事人提供服务。第二十二条工商行政管理部门和其他有关主管部门的工作 ...
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五）职业技能培训；（六）劳动安全卫生；（七）女职工和未成年工的特殊保护;（八）劳动纪律;（九）企业经济性裁员的条件和程序；（十）双方履行集体合同 以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。双方协商代表有义务向对方提供有关情况和资料。涉及保密规定或者商业秘密的，按照有关法律、法规的规定执行。第 ...
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章总则第一条为规范企业与职工集体协商和订立、变更、终止、解除集体合同行为，保护企业和职工双方的合法权益，维护企业劳动关系的和谐稳定，根据《 与其解除劳动合同。个人严重过失包括：(一)严重违反劳动纪律或者企业规章制度；(二)严重失职，徇私舞弊，对企业利益造成重大损害；(三)泄露本单位商业秘密；(四)被 ...
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三十八次会议通过）第一章总则第一条为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法 ）维护企业正常的生产、工作秩序；（二）保守在集体协商过程中知悉的企业的商业秘密；（三）遵守集体协商双方约定的纪律，不散布协商过程中不宜外传的信息 ...
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