实施国家公务员制度工作分三个阶段进行：准备阶段。组织工作班子；进行《国家公务员暂行条例》的宣传教育；培训骨干；拟定本单位的具体实施意见。实施阶段。具体 、直属机构、办事机构提出意见，报人事部审定。五、上述实行国家公务员制度的部门和单位的离退休干部管理机构，列入实施国家公务员制度的范围。六、国务院各部委 ...
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自从《国务院办公厅转发人事部等部门关于培养跨世纪学术和技术带头人意见的通知》和《“百千万人才工程”实施方案》下发以来，各地区、各部门根据文件要求，做 中国青年科技奖条例》规定条件的优秀“工程”人选，可被优先推荐参加“中国青年科技奖”评选。九、采取适当形式切实加强对人选的考核，并实行动态的滚动管理，确保 ...
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自从《国务院办公厅转发人事部等部门关于培养跨世纪学术和技术带头人意见的通知》和《“百千万人才工程”实施方案》下发以来，各地区、各部门根据文件要求，做 中国青年科技奖条例》规定条件的优秀“工程”人选，可被优先推荐参加“中国青年科技奖”评选。九、采取适当形式切实加强对人选的考核，并实行动态的滚动管理，确保 ...
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，充分发挥党内监督和群众监督的作用。加强对干部选拔任用工作监督。重点加强对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的监督检查，切实加大任前监督的 建立和健全，逐步实现管理的规范化。推进事业单位人事制度改革。市和各区、县级市要根据《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、国家人事部《关于加快推进事业单位 ...
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公务员培训施教机构资格认定制度。按照《国家公务员培训施教机构资格认定办法》的要求，各级人事部门要有计划地对现有的干部管理学院和培训中心进行资格认定，要 社会发展，适应公务员分级分类培训需要的统一、规范、配套的教材体系。选用国家人事部组织编写的统编教材，同时组织力量编写具有前瞻性、实用性，符合我省实际， ...
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自从《国务院办公厅转发人事部等部门关于培养跨世纪学术和技术带头人意见的通知》和《“百千万人才工程”实施方案》下发以来，各地区、各部门根据文件要求，做 青年科技奖条例》规定条件的优秀“工程”人选，可被优先推荐参加“中国青年科技奖”评选。 九、采取适当形式切实加强对人选的考核，并实行动态的滚动管理，确保 ...
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工作调查计划，印发统一报表，要严格按照《统计法》、《中国科学院统计报表管理条例》和本规定，履行审批手续，禁止滥发报表。关联法规：全国人大法律 )31号《干部统计资料密级划分和管理的暂行规定》、中国科学院保密委员会和人事局(92)人宇116号《关于转发中共中央组织部、人事部、劳动部和国家保密局印发组织 ...
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管理体制、机构和人员配备根据《条例》第二章第六条关于“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制”的原则精神，其具体办法是：(一)我院人事档案 中顾委委员，中纪委委员，全国人大常委，全国政协常委及其以上人员；其他(含离退休)副部级以上干部。(2)国家人事部管理的干部档案：中国科技大学校长。2.属我院 ...
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中央、国家机关各部委，各省、市、自治区人民政府审定后，报劳动人事部汇总。待国务院批准后，由劳动人事部通知执行；(二)提高高级专家的退休费比例，须严格按《暂行 专家离休退休的其他条件、待遇等，仍按国家干部离、退休统一规定执行。 九、为了加强对高级专家离休退休工作的统一管理，各地区、各部门要指定专门机构 ...
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到整个国民经济，由城市延伸到农村，由国有单位扩展到非国有单位，由传统的国家干部扩大到各类人才。人才工作由行政调配为主转变为人才预测与规划、培养与 市场信息网络化建设，逐步实现全国联网、信息共享。制定《人才市场管理条例》，加强人才市场法制化管理。建立人才市场许可证制度和年审制度，规范出入境人才中介活动， ...
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