监督管理条例》（以下简称《监管条例》和《山东省实施＜国有企业财产监督管理条例＞办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际情况，制定本办法。关联法规 第八条监督机构有下列行为之一的，由政府责令改正；后果严重的，对主管领导人员和直接责任人员由上级机关或者所在单位给予行政处分：（一）未按照规定履行监督职责 ...
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组织协调能力、分析问题和解决问题能力；（三）一般应担任过大型企业中层正职、中型企业领导人员以上职务，无不良履职记录；（四）具有能够正常履行职责的 违反法律法规、公司章程和省国资委相关规定，财务会计信息严重失真，决策或经营管理不当造成国有资产重大损失，监事会、监事长未履行监督职责，经查实追究相关人员的 ...
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组织协调能力、分析问题和解决问题能力；（三）一般应担任过大型企业中层正职、中型企业领导人员以上职务，无不良履职记录；（四）具有能够正常履行职责的 违反法律法规、公司章程和省国资委相关规定，财务会计信息严重失真，决策或经营管理不当造成国有资产重大损失，监事会、监事长未履行监督职责，经查实追究相关人员的 ...
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公开。厂务公开的主要载体是职工代表大会，要认真落实职代会的各项职权。切实做到企业重大决策来提交职工代表大会审议的不应实施；涉及职工切身利益问题的重大事项， 未经职代会通过的有关决定视为无效；在国有和国有控股企业，经职代会民主评议和测评，大多数职工不拥护的企业领导人员，其上级管理部门应采取相应组织措施； ...
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其它社会保险违规行为的单位和个人。通过宣传，不断增强全社会的保险意识，提高企业法人依法参保缴费的自觉性。二、抓住大户，强化征缴。各市、县人事劳动部门和 媒体将欠费单位向社会曝光；证券监督管理机构不予批准欠费企业上市；组织、人事和企业领导人员管理部门要将国有企业缴费情况纳入企业领导人业绩考核的范围，对不 ...
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安全卫生以及女职工、未成年工特殊权益保护情况； (八)职工奖惩情况和裁员方案； (九)民主评议企业领导人员情况、企业中高级管理人员的选聘和任用情况； (十)企业业务招待费使用情况； (十一)评选劳动模范和先进生产(工作)者的条件、名额和结果； (十 ...
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依法行使用人自主权结合起来，逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。(1)着力培养造就优秀企业家。围绕发展具有国内、国际竞争力 ，大力开发、培养、引进教育、科技、卫生、文化、环保、物流、城市管理、金融、保险、社会服务的各类人才。在教育领域，加强师资队伍建设， ...
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的转企改制，做好人员分流安置工作。根据建立现代企业制度要求，建立符合市场经济特点的国有企业领导人员管理制度。建立健全法人治理结构，坚持市场配置和组织选拔 相关政策，积极鼓励引导人才向欠发达地区、基层流动，推动专业技术人才向企业转移、为农业服务。建立完善大学生就业创业服务体系，采取切实可行的措施鼓励高校 ...
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（2）条第二条 本省省、市、县所属的国有企业和控股的企业以及实行企业化管理的事业单位(以下称企业)经理、厂长(以下称经理)的选拔任用适用本办法 )公开答辩和民意测验。1.设立考评委员会作为组织公开答辩的评审机构。考评委员会由领导人员、有关专家和职工代表组成，负责对应聘者的业务素质作出基本评价。2.考评 ...
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建设的工作思路和政策措施，积极稳妥地开展工作，为国有企业选拔政治素质好，懂经营、善管理、廉洁自律的优秀人才创造条件，提供服务。 二、对 企业人才培训工作，促进企业领导人员知识更新，提高企业领导人员素质；不断完善人才市场服务功能，积极开展人事代理，努力帮助国有企业引进急需人才，培养输送高素质高层次人才， ...
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