再就业。对进企业再就业服务中心保障协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工,企业应与其终止或解除劳动合同,按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动 城乡、覆盖全省,集就业服务、社会保险、劳动力管理、职业培训、政策咨询等功能于一体的社会化服务的劳动保障网络,切实担负起对离退休人员、下岗职工和失业 ...
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年度(社保年度,下同)本市市区职工月平均工资的60%。上述处理办法应由企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。3.企业与职工重新签订 按国务院国发〔1986〕77号文件有关规定支付职工生活补助费。企业按短于原劳动合同剩余期限与其重新签订劳动合同而职工不愿意的,企业可依据劳动法第26 ...
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合同或辞退、开除职工;职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工,待业保险机构应按规定发给待业保险金,劳动部门应 企业的待遇。破产企业职工,依照法律、法规的有关规定安置,或由接收企业按协议进行安置。不能安置的,由劳动保险部门按规定发给待业保险金。职工可以自谋职业。 ...
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地县以上就业服务机构核准可将其待业救济金一次付给本人。按照国家法律、法规和企业章程,企业有权解除职工的劳动合同予以开除和辞退,职工也有权要求解除劳动合同 由其它企业与破产企业清算组订立接收协议,承担法院裁定的债务,按协议安排破产企业的职工。接收方可享受《条例》和本办法有关兼并企业的待遇。第二十二条各级 ...
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的资本金按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。第九条:向信用社投资的各方,必须按合同、章程和国家有关规定及时足额缴付资本金。第十条:信用社筹集 九十二条:各省、自治区、直辖市分行可以结合本地实际情况,按照本办法的规定,制定补充办法,并报国家税务总局、农业银行总行备案。附表信用社固定资产分类折旧年限 ...
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权利和义务中来。如果上述权利和义务是通过工资合同条款或者企业协议来规定的,则工资合同或企业协议构成新的所有权人与雇员之间的劳动关系内容,不得在转让后的当年年底前做 三个月的,不适用此规定; (2),除为职业培训雇用的雇员外,雇主通常情况下雇用雇员人数不超过二十人,并且预告解约通知期限不短于四个星期的。 ...
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劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 关联法规:地方政府规章(1) 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 关联法规:国务院部委规章(5)条地方人大法规(3)条地方政府规章(26)条第二十 ...
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职权,拒绝检查;隐瞒事实真相,谎报、瞒报,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据;拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料;拒绝执行劳动 其他证件,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚种类:罚款法律依据:(1)《中华 ...
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firstjob.com.cn)(以下简称“网络平台”)报送就业进展数据。(二)就业信息的调整、撤消、补充对于因各种原因(如研究生学位论文未通过答辩,本科生学分、课程尚未 ;凭证:劳动合同、接收函复印件)3.定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。(毕业去向:15;凭证:入校前签订定向委培协议复印件) ...
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人可直接向本所申请公司股票停牌。 4.19公共传媒上出现与控股股东或实际控制人有关的、对上市公司股票及其衍生品种交易价格可能产生较大影响的 。 8.2 上市公司应指定董事会秘书担任投资者关系管理负责人,除非得到明确授权并经过培训,公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司 ...
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