效果。(二)财政部门负责：1、审核年度培训、鉴定补贴经费预算计划，与劳动保障部门联合上报同级政府批准：2、复核培训、鉴定补贴申请；3、审核批复 人员社保补贴按照汕尾市社会保险补贴办法执行。招用“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。2、对未参加 ...
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内的劳动管理工作，并为用人单位提供各种配套服务。第二章员工的录用和培训第四条用人单位根据生产经营需要，可以依法自主决定本单位的机构设置、人员编制和用工形式 也可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 ...
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后已实现就业的登记失业人员名单、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》复印件、就业失业登记证（以下简称登记证）复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、职业中介机构在 的农村劳动者并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由用人单位组织到职业培训机构进行培训的，对用人单位给予一定的职业 ...
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权益的重大事务时，应当保障务工人员充分行使民主权利。第二章就业服务第八条各级人民政府应当加强对务工人员就业培训和就业介绍工作的领导，在财政支出中安排专项经费扶持 和职业介绍。第十二条鼓励和支持务工人员参加职业技能鉴定，获取国家职业资格证书。第三章劳动用工与劳动合同第十三条用人单位自用工之日起，即与 ...
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的期限内，按实际安排残疾人数，给予一定比例的社会保险补贴，社会保险补贴与劳动合同年限一致，补贴期限最长不超过3年。补贴所需资金，符合享受就业再就业 。通过定期发布就业信息、举办用工洽谈活动，为残疾人就业提供切实有效的服务。各类职业培训机构根据残疾人的特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的技能培训并 ...
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失业保险金条件的本市城镇失业人员，应自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起，60日内持《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》 单位按照转移档案时的失业保险金标准予以赔偿；1999年11月1日以后的领取期限，进行失业登记后按规定进行申领。(二)1999年11月1日后终止、解除劳动( ...
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一年以上五年以下的，试用期不超过三个月；劳动合同期限五年以上的，试用期不超过六个月。第二十条 企业与职工应从录用(试用)之日起三十日内订立劳动合同， 可按国家规定参加技术职称考核评定。第六十三条 由企业出资脱产培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限，而按照第二十五条(三)项规定辞职的，企业可 ...
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劳动合同制时，企业应与其签定相应期限劳动合同。但本人不要求留在企业者除外。第九条职工接受企业安排脱产、半脱产培训或其他由企业出资专门培训、训练的，应签定培训 年至二十五年。具体由企业与职工协商确定。但最高不得超过职工法定退休年龄。如职工在应服务的年限内，因出境定居而解除劳动合同的，按国家有关规定处理； ...
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十三条 所有下岗职工都应进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同中有关工资待遇、合同期限等方面的条款，明确双方的 企业下岗职工基本生活保障和再就业工作；3、对所属企业再就业服务中心的工作进行指导，制订再就业培训计划并组织实施；4、负责管理本部门破产企业的职工，也 ...
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需安排下岗的原固定工，补签的劳动合同期限原则上不能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。下岗职工进入再就业服务中心后，原则上不能回到 帮助他们进一步理解国家再就业政策，树立自谋职业的意识。每年要至少对进入中心的下岗职工进行一次实用技能培训，帮助下岗职工提高再就业能力。要把理顺下岗职工劳动关系 ...
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