人才、尊重创造”的方针，确立不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，只要具备一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为当地经济社会发展做出积极 取得重大经济或社会效益的要给予重奖，并保护其合法收入;志愿去乡镇第一线工作的大中专毕业生、军队转业干部等，可以将人事关系保留在县级政府人事部门所属的人才交流机构 ...
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]11号)精神，提高8％的岗位津贴标准。分配到乡镇农业技术推广站工作的大中专毕业生，可按照“内政发[1994]67号”文件规定，在试用期间执行定级工资，试用 保留在旗县政府人事部门所属的人才交流服务中心。科技人员到基层领办经济实体，其身份、职称不变，工龄连续计算，且可优先评聘职称，优先评选先进，优先 ...
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聘用单位又不同意的。(二)未完成独立担任的科研、设计或生产项目的。(三)大中专毕业生见习期未满的。(四)在中小学任教的。(五)正在接受审查或在开除留用察看期间 工作的，可直接接转本人档案和行政工资关系。到新的用人单位后原所有制身份不变工龄连续计算。(二)到区街集体企业、乡镇企业工作的，其档案和行政关系 ...
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范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(四)转正定级和工龄核定；(五)大中专毕业生接收手续；(六)其他需经授权的人事代理事项。 第四章人才交流会第 举办的人才交流活动，报同级政府人事行政部门批准后组织实施；市内各大中专院校为本校毕业生就业举办的人才交流活动，报市人事行政部门备案后组织实施。举办全市 ...
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有利于事业单位人员的结构调整、有利于政府加强对事业单位人员总量的宏观调控、有利于大中专毕业生的公平就业、有利于优秀人才的选拔，对促进事业单位改革和发展具有重要 和工勤人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，打破身份界限，采取面向社会公开招聘的方式进行。第四条事业单位招聘人员，必须 ...
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个体经营：(一)年满十六周岁的城镇无业人员、农村村民；(二)转业、退伍军人及大中专毕业生；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的停薪留职和 ；(七)国家政策允许的其他人员。第六条申请从事个体经营的，应当持个人身份证明和申请书等有关证件到经营所在地的工商行政管理部门申请登记，经县级以上 ...
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或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)择业期间尚未安置工作以及自谋职业的大中专毕业生；(四)自费出国留学人员；(五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技 和地区流动。第二十九条在本市行政区域内，人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。第三十条个人通过人才市场择业应当向招聘单位出示 ...
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服务。 第二十四条 鼓励和支持大中专毕业生从事社区服务业。对从事社区服务的大中专毕业生，由政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理，其人事档案、保留身份、工龄连续计算等问题，按省、市政府关于发展非国有经济人才事服务工作的规定办理。对本人自愿申请并经单位同意从事 ...
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个人委托，从事各类人事代理服务。开展下列人事代理业务，必须经过政府人事行政部门的授权：(一)人事档案管理；(二)申报或组织评审专业技术职务任职资格；(三)大中专毕业生接收手续；(四)办理人才引进手续；(五)其他需经授权的人事代理事项。第十八条人才中介服务机构从事人才中介活动不得有下列行为：(一)超出 ...
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计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。灵活就业人员无固定用人单位且以个人身份参加社会保险的，按照国家和省规定的灵活就业人员参加社会保险的险种和应缴额度 中国创业培训项目授权机构”的示范带动作用，积极组织下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生、复退转业军人、刑满释教人员、中小企业主参加免费创业培训，所需 ...
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