代表人处50元罚款。第二十八条违反本条例对女职工、未成年工特殊劳动保护规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令用人单位改正，并按每侵害1名劳动者 事故结案后不执行事故处理决定的，处3000元以上1万元以下罚款。违反前款规定的用人单位有主管机关的，由其主管机关对法定代表人和直接责任人员给予行政处分。第 ...
//www.110.com/fagui/law_334890.html-了解详情
隐患和职业危害不及时采取治理措施的；(二)危险性、危害性的作业违反本条例第二十条规定，未采取相应安全防护措施的；(三)转让或者引进的生产项目不符合本条例第二十 代表人处50元罚款。第二十八条 违反本条例对女职工、未成年工特殊劳动保护规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令用人单位改正，并按每侵害1名 ...
//www.110.com/fagui/law_262392.html-了解详情
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。第二条 各级人民政府应当加强对妇女权益保障工作的领导。县级以上人民政府负责妇女儿童 集体合同。第十一条 用人单位应当认真执行有关女职工劳动保护的规定，提供劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。用人单位对处于经期、孕期 ...
//www.110.com/fagui/law_402244.html-了解详情
社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度，对直接 企业能改善用工环境，履行雇主责任。7、执行社会保险制度。区内企业为全体职工参加社会保险，缴纳社会保险费。8、区内企业全面完善安全生产制度。认真执行安全 ...
//www.110.com/fagui/law_386972.html-了解详情
，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。第二条各级人民政府应当加强对妇女权益保障工作的领导。县级以上人民政府负责妇女儿童 集体合同。第十一条用人单位应当认真执行有关女职工劳动保护的规定，提供劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。用人单位对处于经期、孕期、 ...
//www.110.com/fagui/law_358798.html-了解详情
职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。第九条女职工 机关、事业单位工人技术等级考核工作中，对女性给予优待：获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章、省级三八红旗手以上的女性技术工人，可由初级工免试晋升中级工、中级 ...
//www.110.com/fagui/law_337771.html-了解详情
缴纳的工会筹备金按工会经费留成比例返还企业工会；补偿金上缴国库。未按前款规定缴纳工会筹备金和补偿金的，比照《福建省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第 女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的禁忌作业。第十六条企业应当执行国家 ...
//www.110.com/fagui/law_334088.html-了解详情
职工享受的生育津贴低于用人单位按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的，差额部分由用人单位补足。第 规定的，下述医药费用由生育保险基金按照定额标准进行补偿。定额标准由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、人口与计划生育行政部门确定，并可视经济社会发展、医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_332382.html-了解详情
怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。关联法规：国务院行政 、事业单位工人技术等级考核工作中，对女性给予优待：获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章、省级三八红旗手以上的女性技术工人，可由初级工免试晋升中级工、中级 ...
//www.110.com/fagui/law_296157.html-了解详情
人民法院、人民检察院以及妇女、儿童所在单位，应当按照各自的职权范围和本条例的规定处理侵害妇女、儿童合法权益的事件。第八条 各级妇女联合会、工会、共产主义 。各行各业均实行男女同工同酬。各单位应当遵守、执行国家和本市关于女职工劳动保护、妇女保健的规定。第十条 妇女享有同男子平等的受教育权利。学校在招生时 ...
//www.110.com/fagui/law_271023.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务