有适当的名额。第六条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。第七条 教育行政主管部门和学校应当加强男女平等教育；针对女性青少年特点进行 职工权益的内容，或者签定关于女职工特殊权益保障的专项集体合同。第十一条 用人单位应当认真执行有关女职工劳动保护的规定，提供劳动安全和卫生设施，保障 ...
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股份有限公司劳动工资管理规定 劳动部、国家体改委 1995.1.1 47 未成年工特殊保护规定 劳动部 1995.1.1 48 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳动部 1995.1.1 49 企业职工生育保险试行办法 劳动部 1995.1.1 50 职业资格证书制度暂行办法 ...
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应当有适当的名额。第六条国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。第七条教育行政主管部门和学校应当加强男女平等教育；针对女性青少年特点进行 女职工权益的内容，或者签定关于女职工特殊权益保障的专项集体合同。第十一条用人单位应当认真执行有关女职工劳动保护的规定，提供劳动安全和卫生设施，保障 ...
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女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护的措施，对企业、事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，有权要求纠正，处理。第十三条工会应当 各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，研究起草法规、规章和其他规范性文件，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级以上地方各级人民政府及其有关部门 ...
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女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护的措施，对企业、事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，有权要求纠正、处理。第十七条工会依法 ，并有权要求追究有关负责人和直接责任人员的责任。第二十条企业、事业单位有强迫职工交纳抵押金、扣留居民身份证或者其他有效证件，以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等 ...
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代表担任。第十七条县和县以上地方各级工会组织可以建立法律咨询、服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。第十八条工会应当协助政府有关部门督促企业 一条修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规和有关规定，侵犯职工合法权益和女职工特殊权益又不改正的，工会应当要求政府和有关部门责令其单位予以纠正； ...
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女职工，对企业优化组合后富余的女职工应当妥善安置。第十八条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位或个人不得安排妇女从事危害其身心健康的 引诱、教唆、欺骗妇女吸食、注射毒品。第三十条 妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。广播、电视、新闻、出版部门不得使用损害妇女人格尊严的语言文字和音像制品。 ...
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担任。第十七条 县和县以上地方各级工会组织可以建立法律咨询、服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。第十八条 工会应当协助政府有关部门督促企业 一条修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规和有关规定，侵犯职工合法权益和女职工特殊权益又不改正的，工会应当要求政府和有关部门责令其单位予以纠正； ...
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中老年妇女多渠道地补充养老保险和医疗保险，注重低收入妇女群的生活保障。——保护残疾妇女群的特殊权益，为残疾妇女提供教育与就业的机会。策略措施：5．1 认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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条 申请开办有严重职业危害的生产、经营项目的单位(含个体工商户)，要符合劳动保护的有关规定，并征得同级劳动行政部门同意，工商行政管理部门方可发给营业执照。经 劳动防护用品的发放、使用情况进行监督；(四)对女职工的特殊劳动保护情况进行监督；(五)发现违章指挥、强令职工冒险作业时，有权提出停止作业的建议； ...
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