年免征企业所得税。 第十八条盈利企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用，比上年实际发生额增长达到10％以上(含10%)，其当年实际发生 。(三)经过项目注册登记所在招商引资主管部门确认。 第二十七条中介奖励的基本原则(一)依法履行中介合同；(二)谁受益谁支付资金；(三)按项目计奖，一个项目 ...
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的工作经历；（四）与物业管理企业订有聘用合同；（五）通过执业注册。第五条（小区经理的主要职责）小区经理应履行下列主要职责：（一）依照物业管理服务 部门报告；（七）对业主之间、使用人之间及业主与使用人之间在物业使用中发生的争议进行协调。小区经理应当接受街道办事处、乡（镇）人民政府和房地产管理部门的指导和 ...
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原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作的；6.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同 相关人员，按照有关规定追究责任。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动 ...
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政策，双方遵循平等自愿、协商一致原则订立的聘用合同具有约束力，当事人双方必须履行聘用合同规定的义务。第二十六条下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规、规章和 人员可以按照自身特点增加有关约定内容。第九章争议处理第五十八条聘用单位与受聘人员因执行本办法发生的人事争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的 ...
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先与学校签订聘用合同，再按学校公布的岗位设置、岗位职责和任职条件填写选聘岗位志愿。一般每人可按顺序填写2－3个选聘岗位。学校依据岗位及工作人员所填报的选聘 人事争议。关联法规：地方政府规章（1）条第三十九条聘用、聘任合同双方当事人因履行聘用、聘任合同发生的争议，应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可以 ...
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先与学校签订聘用合同，再按学校公布的岗位设置、岗位职责和任职条件填写选聘岗位志愿。一般每人可按顺序填写2－3个选聘岗位。学校依据岗位及工作人员所填报的选聘 人事争议。关联法规：地方政府规章（1）条第三十九条聘用、聘任合同双方当事人因履行聘用、聘任合同发生的争议，应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可以 ...
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、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等）及履行聘用或聘任合同发生的人事争议，社会团体与其工作人员之间因调动、工资、辞职、辞退、聘用及履行 仲裁申请的当事人在申请重新仲裁时提供出了新的证据材料，且根据这些新的证据材料能够证明原仲裁裁决所依据的事实不清楚或证据不实，或者原仲裁裁决的法律法规 ...
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第二十二条 市或区(县)人事行政部门的仲裁机构具体负责全员聘用合同的鉴证工作，并有权对所管辖的全民所有制事业单位的合同履行情况进行监督和检查。人事仲裁机构 的，违约后应向单位支付培训费，培训费按每年递减20%收取。 第二十五条 单位与职工因履行全员聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的， ...
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，从其规定。第五十五条 对于解除或终止聘用合同的人员，经批准重新到机关、事业单位就业的，其原所领取的经济补偿金须如数交给接收单位，否则，工龄从重新 有关规定计算。第八章 申诉和仲裁第五十六条 聘用合同双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；协商无效的，可申请调解、仲裁。第五十七条 事业单位 ...
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的聘任合同，向公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员提供贷款、贷款担保或者其他款项，使之支付为了公司目的或者为了履行其公司职责所发生的费用；( 董事、监事、经理或者其他高级管理人员，应当服从仲裁。有关股东界定、股东名册的争议，可以不用仲裁方式解决。(二)申请仲裁者可以选择中国国际经济贸易仲裁委员会按 ...
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