化。各级政府、各部门应结合《中华人民共和国公务员法》，为每一岗位制定岗位责任制，并作为公务员录用、考核、培训、选拔及奖惩的重要依据。?三、 使用情况及执行财经法规情况的审计评价、评估；法制部门负责依法行政和行政执法责任制落实情况的评估；人事部门负责部门公务员绩效管理的评估；政府督察机构负责政府部门重点 ...
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抽查违规行为扣分记录情况，考核监督人员基本条件、监督工作质量、监督程序、岗位责任制履行情况，考核监督执法水平及档案信息化建设情况，考核社会对监督人员的 十七条监督人员主要职责㈠ 项目监督组长职责1、确定工程项目监督组的人员分工和岗位职责，负责工程项目监督组的管理；2、审查工程质量监督计划，初审工程质量 ...
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，自2006年12月1日起施行。市 长二○○六年九月二十五日杭州市行政执法责任制规定第一章 总 则第一条 为规范和监督行政机关行政执法活动，强化行政执法 协调和评议考核工作。第二章 行政执法责任制的实施第八条 行政执法部门应当定期梳理执法依据，根据本部门执法机构和执法岗位的配置情况，分解执法职权，明确 ...
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的各项准备工作，克服消极等、靠思想，结合本单位的工作职责分工及岗位人员设置情况，参照市局执法责任制蓝本，进一步对本局的岗责体系进行修订，确保 是要做好对2006年执法检查确认的过错责任人的责任追究工作。五、结合执法责任制考核做好行政复议、行政应诉工作 行政复议和行政诉讼制度是保障纳税人权益的法律制度， ...
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》，确立了建设法治政府的目标，其中明确规定“推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制 规定，追究有关领导和直接责任人员的行政责任。?五、组织机构?成立市政府行政执法责任制工作领导小组，由市长任组长，主管副市长任副组长，市政府办公厅、市政府 ...
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，区、街道主要做好面向经济发展和社会管理的服务工作。 (二)强化职能部门责任制 全面推行公共政策、部门责任白皮书制度。2006年首先在食品安全、环保、城管 白皮书中所列工作任务、工作目标的，部门领导应当承担行政责任。 (三)健全岗位责任制 各部门要将部门职责和工作任务、工作目标科学、明确地分解落实到 ...
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；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。4.负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。5.认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励专用 使用方法；本班(组)施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。2 ...
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控制必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。项目经理部应建立安全管理体系和安全生产责任制。安全员应持证上岗，保证项目安全目标的实现。项目经理是项目安全生产的 ，降低项目的机械使用成本。14．4．4机械设备操作人员应持证上岗、实行岗位责任制，严格按照操作规范作业，搞好班组核算，加强考核和激励。14．5项目 ...
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钢质船舶生产企业的安全生产应符合以下要求：1ぉ企业应建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2ぉ安全生产管理人员应经培训考核 8.2 Ⅱ类和Ⅲ类玻璃钢一般船舶生产企业应根据需要设置兼职质量信息员，制定明确的岗位责任制。做到及时收集、分析、处理和传递内部信息和外部信息，并做好信息 ...
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行政机关应当将本部门的职责和工作目标任务等分解到内设机构和各个岗位,对本机关的总体职责、内设机构和岗位承办工作的内容、数量、质量、程序、标准和时限、权限、责任等作出明确规定。建立岗位责任制应当编制岗位说明书,制定切实可行的考核标准。将每个公务员履行的职责具体化,做到职责分明、任务清楚、 ...
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