和当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经县以上劳动保障部门确认的，持有《社区就业服务证书》的现有或新办 所涉及部门的日常经费纳入部门预算统一考虑，以保证其正常工作的开展。 九、上述减免政策暂定执行至2005年12月31日。 附件1： 对下岗失业人员再就业免收 ...
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以司法解释为准。过错责任原则。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别，还有不同看法，故未作进一步的规定。 2001年12月19日 附件：福建省高级人民法院关于 后一方又申请撤诉的，人民法院裁定不准许撤诉。 17、订立劳动合同或未订立劳动合同的单位与实际工作单位不一致的，或实际用人单位难以确定的，以及订立 ...
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；4、用人单位职工人数情况；5、用人单位报送的劳动管理规章制度情况；6、劳动合同签订和就业管理情况；7、工作时间和工资支付情况；8、残疾人就业和建立工会 ；9、职业技能培训和岗前培训及职业技能鉴定情况；10、社会保险参加和缴费情况。 三、年审工作从公告发布之日起至5月底结束。3月25日前到市劳动保障 ...
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省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在1995年底以前，依法同 日起依法订立劳动合同。 三、用人单位与劳动者订立劳动合同，经双方平等协商，合理确定合同期限：(一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方 ...
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专用存款帐户专门用于建筑业企业支付农民工工资。建筑业企业应与所招用的农民工依法订立书面劳动合同，并在开设专用存款帐户时，除了向开户银行提供专用存款帐户必须的 按月支付工资制度，编制工资支付表（包括支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等），向农民工 ...
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的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。青海省人民政府办公厅２００１年５月２４日关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见为进一步完善 合同期限顺延到医疗期满。三、附则（九）各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和 ...
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若干规定》，现印发给你们，请遵照执行。二○○三年十一月十四日大连市非全日制用工若干规定一、非全日制用工的劳动关系（一）非全日制用工主要是指用人单位对劳动者以 合同中的约定。（四）非全日制劳动合同内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。其他需要约定 ...
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每个机构１．７人，有的地区将退居二线，年老、体弱的干部配备给仲裁机构。三是办公条件差，缺少办案设备。多数地区，因缺乏办公经费，无法购置最基本的办公 合同进行管理、监督、检查的一种措施。为此，各级劳动行政部门的劳动仲裁机构应把劳动合同鉴证工作作为劳动仲裁基础工作之一，认真抓好落实。当前，各地应把贯彻执行 ...
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劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。各地劳动保障部门要加大督促检查工作力度，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等 处罚；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其履行。三、综合运用法律和行政 ...
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日常巡视检查、举报专查以及劳动保障年检工作外，还要定期进行专项检查。对用人单位拖欠和克扣农民工工资以及不依法与农民工签订劳动合同等违法行为，农民工要 的具体事项另行通知。各级劳动保障部门和建设部门可根据本通知精神，制定具体实施意见。中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日 ...
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