条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表与企业签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同，如属于用人单位出资培训的， 丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期内， ...
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条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同委托安置的方式。(六)加强对被征地农民的培训工作。在城市 城乡社会保险。被征地农民社会保障资金筹集办法，由各省、自治区、直辖市人民政府制定。(十一)严格资金管理。政府承担的被征地农民就业培训和社会保障所需资金由 ...
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拖欠农民工工资问题引发的群体性事件。第四章 监管措施第二十一条 上级人民政府对下一级人民政府保障农民工工资工作情况进行考核，并公布考核情况。县级以上人民政府应当定期 第二十五条 人力资源和社会保障部门对下列情况实施监督检查时，被检查单位和个人应当予以配合，不得阻挠：（一）用人单位与农民工签订劳动合同的 ...
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使用，应当书面通知申请人并说明理由。第二十一条公路建设项目法人应当按照公开、公平、公正的原则，依法组织公路建设项目的招标投标工作。不得规避招标，不得对潜在投标 规定，在变更设计中弄虚作假的；（四）违反本办法规定，不按规定签订劳动合同的。第五十四条违反本办法规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的， ...
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和省市有关规定持证上岗，并自觉接受再培训教育。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工按规定经过培训合格、熟练掌握本岗位的应知应会安全知识 对控制效果定期进行检测评价，预防职业病的产生，维护从业人员的职业健康权益。（十一）加强应急管理。企业要针对生产经营活动中存在的危险因素制定相应的应急 ...
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持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用.第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工与企业就劳动 .在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算.生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算.第二十一条企业按照 ...
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规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期改正，可并处300元以上3000元以上的罚款。第十一条用人 的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的 ...
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执行。第十八条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作， 年9月22日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过1997年10月16日公布施行）决定根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，广东省第 ...
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,密切配合。第二章街道和社区就业管理服务体系第四条街道办事处的主要职责是:(一)统筹辖区内的就业再就业工作,负责下岗失业人员的就业和退休人员的社会化管理 %以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。第二十七条对新办 ...
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进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。第十一条港、澳、台地区和外国的建筑企业 原发证机关报告，并按照规定做好建设工程的维护管理工作。建设工程恢复施工时，应当向原发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报原发证 ...
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