随之下浮，但下降幅度一般在20％以内。(2)实行总量调控办法范围内的企业，其工资发放和成本列支总额度，不得突破总公司当年经批准的清算数。如突破的，其超过部分 的，由主管财税机关报市财税局商市劳动和社会保障局批准后实施。 六、本通知适用于国有工业、商业、供销、物资、公用、交通、旅游、地方金融等企业的年度 ...
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本市实际情况，现对二OOO年度本市国有企业所得税汇算清缴的有关问题通知如下：一、适用范围本通知适用于本市地方国有企业、原国有企业改组的国有独资公司及有限 教育费，凡超过计提标准的数额应调整增加应纳税所得额。7．关于实行自主决定工资发放水平的问题经认定的高新技术成果转化项目组建的企业、三类鼓励型小企业、 ...
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中小学进行定期督导评估。各市(地)及乡(镇)人民政府、村民自治委员会的职责均遵照《通知》精神执行。未实行农村税费改革试点的地方，要严格按照国家有关规定组织 公示社会。(三)举报制度。省、市(地)政府就完善农村义务教育管理体制、教师工资发放、中小学乱收费等工作设立专门的举报电话。每年年底要将举报情况及 ...
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关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发(2001)70号)转发给你们，并结合我省实际， 各级认真落实中央调资政策；对违反中央和省有关确保工资发放规定，影响中央工资政策及时兑现，造成工资拖欠的市、县(区)，按规定对有关人员予以严肃 ...
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，市府各委办局，市各直属单位：市清欠办拟定的《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法(暂行)》，已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。 二 结算纠纷、垫资施工等理由克扣或者拖欠民工工资。施工企业应当将民工工资直接发放给民工本人，不得将民工工资发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织 ...
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正常运转的有关文件精神，凡是纳入部门预算的资金来源，首先用于保障单位人员工资发放和机关基本运转需要。(三)定编定员管理的原则。基本支出预算实行定编定员 1）条第七条 离退休人员经费定额的构成离退休人员经费定额包括：基本工资、补助工资、一次性补助经费、取暖降温费、职工福利费。(一)基本工资，基本离休费、 ...
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总公司)：党中央、国务院十分关心困难企业职工的生活，对国有停产、半停产企业职工的工资发放问题，国家有关部门先后下发了文件，做出了明确规定，并对困难企业 与各企业主管部门一起抓好结构调整，指导分流安置富余人员；劳动部门作为劳动就业、工资分配、社会保障的主管部门，要指导做好企业职工的解困工作、建立解困制度 ...
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不得擅自改变。(三)职工达到法定退休年龄，单位人事管理部门应在达到年龄的一个月前通知本人，不需本人提出申请，在达到年龄的当月办理退休手续，退休时间自当月起 到政府人事部门审批。逾期不办的，政府人事、财政部门暂停该单位工资发放，按政策处理后再发给工资。(三)除中央、省委、省政府或省委组织部、省人事厅、省 ...
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管理，按规定程序和时限到同级人事计划部门审批工资基金。计入《机关、事业单位工资基金管理手册》的人数，作为工资发放、医疗保险、养老保险的唯一有效数据。凡是 执行省财政厅、省人事厅、省编办《关于印发〈河北省财政拨款单位财政统一发放工资实施意见的通知〉》(冀财库(2004)6号)的规定，市、县两级人事、编制 ...
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劳动和社会保障部关于加强＜再就业优惠证＞管理推进再就业税收政策落实的通知》(国税发(2005)46号)的有关规定执行。享受财税(2005)186号文件第一条规定 鉴证劳动合同的人员名册复印件，未经鉴证的，提供劳动合同复印件；上月工资发放凭单；职业介绍机构在银行开立的基本账户等凭证材料。 职业介绍机构持 ...
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